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学习水平决定工作水平培训心得体会（多篇） 篇：五个上水平培训 五个上水平培训心得体会 投资管理处 陈斌 7月12日~15日，我参加了公司举办的2010年科级管理人员“五个上水平”专题培训班。在培训过程中，各部门领导讲话和宣传教育片等培训内容十分精彩，令我深有感触，让我进一步认识到了“五个上水平”在上海烟草发展中的重要意义和战略作用，认识到了“百万千亿”工程是关系到上海烟草未来竞争力的重大举措。通过培训，我主要有以下几个方面的体会： 一、“五个上水平”的关键是人才 上海烟草集团的发展，离不开高素质的人才队伍的支撑。面对竞争日趋激烈的外部环境，人才竞争在企业未来发展中将起到越来越重要的作用。企业的进步与发展，在很大程度上是企业员工共同努力下才能得到的结果。而这些员工中，大多数是从事基层工作或者中低层管理的普通员工，这些员工的素质和能力水平，极大地影响着企业的市场竞争力。我认为，对于上海烟草集团来说，在加强人才队伍的建设方面，需要特别注重以下几个方面的能力： 1、过硬的专业技术能力 专业技术能力是企业对一个员工的基本要求，同时也是一名企业员工可以被称为人才的基本条件之一。这里的专业技术能力，并不是简单的指一张文凭或者证书，而是要将在书本或者实践中学习得到的知识技术，灵活准确地应用在具体工作实践过程当中。只有具备了这种与自身工作相对应的专业技