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心内二创建青年文明号工作总结 心内二创建青年文明号工作总结 心内二、内分泌创建青年文明号工作总结 根据团委创建青年文明号精神，认真组织学习贯彻青年文明号文件，结合年终考评，进行自查和总结。青年文明号工作的开展主要以信用建设为载体，将诚信社会、诚信患者、诚信员工的理念贯彻到每个员工的思想里，努力做到“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”。我科自201*年被评为市级青年文明号至今工作总结汇报如下： 一、规范学习制度，加强青年员工思想工作 为了增强每位成员的组织性纪律性，增强集体凝聚力，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人做到不迟到，不早退，院内举行的各项活动，要求每个成员积极参加，并力争取得良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气。积极配合并参加我院各项建设，以主人翁的姿态参与到医院发展工作中去。 组织全科团员开展学习。今年，适逢医院创三甲，我科抓住有利契机，开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。我们充分利用网络优势，学习三甲评审细则、标准及十八届三中全会精神。大家讨论后表示，一定要把认真学习、深刻领会十八届三中全会精神、三甲评审细则、标准作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到实际工作上来，统一到科学发展观上来，把学科学文化知识与所学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与争做文明青年结合起来，为医疗卫生事业贡献自己的青春。 提高职工对“诚信社会、诚信患者、诚信员工”的认识，意识到：诚信守诺，爱岗敬业是展示我科青年文明号争创一流的时代风采，发扬我科团员青年艰苦创业的精神风貌的必然要求，也是提倡行业新风的精神支柱。我科青年医生林书卿刚买新车后立即带着自己85岁的病人王守义去野外郊游了一次，并请老人吃饭、聊天，病人感动地哭着说：“林大夫比我的孩子还好呢！我很多年没围着县城转转了，今天可开了眼界了！” （3）开展“青年文明号服务卡”助万家活动，把服务从岗位延伸到社会。上门服务义诊及开办免费健康知识讲座。201*年11月14日为纪念糖尿病日、宣传糖尿病知识，科主任高爱滨、护士长刘玉芹同县委老龄办、老干部局联合举办了义诊、健康教育讲座，得到了群众的好评，为人民群众送去了健康理念，其中讲的《糖尿病概论》、《吃对才健康》给人民留下了深刻的印象。 二、加强管理，争创典型。 1、科主任亲自挂帅，亲自抓管理、服务及人才建设.2、创建活动有主题，有声势。 3、按规定把文明号牌匾、承诺内容、服务公约、监督电话、监督台等上墙公布。 ４、员工文明礼貌、着装整洁、工作场所美观整齐、服务效果良好。５、科内环境优美，病房温馨舒适，整洁卫生。 ６、开展岗位练兵和技能比赛。主要有护士操作规范为主要项目，开展岗位练兵活动，调动广大职工的积极性。 今后，我们在开展青年文明号争创活动中，要立足实际，通过学习教育，不断提高职工的政治和业务素质，使创建活动更上一个新 的台阶。 扩展阅读：青年文明号创建活动总结 梅河口市交通运输局 青年文明号创建活动工作总结 梅河口市交通局所属4个事业单位（公路段、运管所、客运总站、货运中心站），1户客运企业（万通客运公司），现有在册职工739人，团员青年112人。原黑大公路收费站、牛心顶收费站按照国家收费还贷二级公路收费站撤销精神于今年3月份及时撤站。这两个收费站原为省级青年文明号和通化市级青年文明号。两站撤销后，交通局现有省级青年文明号2个（运管所稽查大队、客运总站梅河口中心站），通化市级青年文明号1个（万通客运公司客运科），201*年新创通化市级青年文明号2个（公路段养路科，万通客运公司公交分公司）。 二、青年文明号创建活动开展情况 在省市各级交通部门、梅河口团市委以及局党委的高度重视和局属基层单位的大力支持下，积极开展青年文明号创建活动，充分发挥青年团员先锋模范和生力军作用，广大青年、团员积极参与，创建工作取得了可喜成就。 交通局团委在开展创建青年文明号活动中，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。 （一）建立创建机制，增强创号主动性 为加强对青年文明号创建活动的组织领导。局团委成立了青年文明号创建活动领导小组，局分管领导和局属基层单位主管领导参加，加强对各单位创建活动的组织领导，并要求各基层单位建立了相应的活动组织机构，形成了主管领导亲自抓，局团委具体抓，局属各基层单位密切配合的创建格局。为保证青年文明号创建活动扎实有效的开展下去，制定了青年文明号创建规划。我们把青年文明号创建活动纳入全年目标管理工作中，与评先评优工作相结合，明确争创目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据局属