《公共基础知识》考点《事业单位知识》(2021年最新版)_3.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《公共基础知识》考点《事业单位知识》(2021年最新版) 1、多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以_____。A: 降职B: 调整工作C: 低聘D: 解聘   参考答案: ABCD 本题解释:[解析]年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（1）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。（2）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。（3）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。故本题应选ABCD。2、单选题事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为基础的用人制度。A: 选聘制B: 聘任制C: 聘用制D: 选任制   参考答案: C 本题解释:[解析]事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故本题应选C。3、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是____