2019工伤事故赔偿标准是怎么样.docVIP

2019 工伤事故赔偿标准是怎么样的 发生工伤事故之后企业或者单位是需要对受伤者进行一定的赔 偿的，其赔偿标准法律上做出了明确的规定， 拟订的非常晚上。 那么， 2019 工伤事故赔偿标准是怎么样的呢？我相信你对这个问题产生浓重的兴趣。今天的就带你详尽认识与之有关的法律问题。下面，请看详尽介绍。 一、 2019 工伤事故赔偿标准是怎么样的 (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1) 一级伤残补助金 = 本人 27 个月 1 二级伤残补助金 = 本人工资 25 个月 三级伤残补助金 = 本人工资 23 个月 四级伤残补助金 = 本人工资 21 个月 2、按月享受伤残津贴 (按月支付 ) 一级伤残津贴 = 本人工资 90% 二级伤残津贴 = 本人工资 85% 三级伤残津贴 = 本人工资 80% 2 四级伤残津贴 = 本人工资 75% (注：伤残津贴实际金额低于当地的，由基金补足差额 ) (二)五级、六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 五级伤残补助金 = 本人工资 18 个月 六级伤残补助金 = 本人工资 16 个月 2、伤残津贴 (1) 五级伤残津贴 = 本人工资 70% 3 六级伤残津贴 = 本人工资 60% (注：难以安排工作的工伤员工由按照月发给伤残津贴，伤残津 贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 ) (三)七级至十