车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则.pdfVIP

车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则 为进一步深化校院两级管理，根据《燕山大学二级单位教职工上岗考核指 导意见》和学校下达的各类考核目标，在学校核定的岗位总数和奖励性绩效工 资总额范围内，制定车辆与能源学院教职工上岗考核及岗位晋级实施细则。 一、基本原则 1、院内各岗位均按需设岗，实行全员岗位聘任制，聘任人数不超过学校 核定的编制总数。 2、奖励性绩效工资分配总额不超过学校划拨的总额。将奖励性绩效工资 分配与岗位、职责、贡献挂钩，按岗定酬，按任务定酬，按业绩定酬，按工作 质量定酬，强化岗位，淡化身份，鼓励优秀人才脱颖而出。