2021银行柜员年度考核表个人总结.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE # 精品文档 精品文档 2021银行柜员年度考核表个人总结 2021银行柜员年度考核表个人总结1 —年，办公室在市分行党委和营业部党支部的正确领导下，在 各职能部室的支持和帮助下，认真学习贯彻落实党的十八大精神、全 国省、市分行行长会议和办公室主任会议精神，以科学发展观为指导， 紧紧围绕“外树形象、内保平安”和“五个一工程”及全行重点工作, 按照“两轮驱动”和“两个主导品牌”的经营故略;不断适应新形势、 新业务的发展;认真履行好办公室职能，做好公文报送、上传下达、 党风廉政建设，开展“创先争优”、“合规管理年”、“你了解你的 客户吗”等活动，有效的发挥了组织、协调、服务和安全保障作用， 出色的完成了办公室全年各项工作任务。现将—年办公室工作总结 如下： 一、工作成效 （一）继续加强学习，提高政治、业务素养。 在政治学习方面，办公室认真学习贯彻党的十八届七中全会精神 和科学发展观，加强全员党性修养。要求员工在行动上坚持原则、严 于律己，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，树立起正确的权 力观、地位观、价值观。此外，积极参与制定各项规章制度、办法及 规定。对总行、省、市分行印发的各项制度、规定和办法督促相关部 门抓实抓好。组织全体员工参与“合规管理年”、“你了解你的客户 好？”、“创先争优”等活动，加强员工遵章守法意识，向全员印发 “廉洁办贷十不准”，提高全员廉洁办贷、诚信办行意识，保障了全 行业务合法高效地开展。 （二） 切实开展思想政治工作，加强队伍建设。 一是狠抓思想教育。多次组织干部职工认真学习《中国共产党领 导干部廉洁从政若干准则》、总行廉洁办贷“十不准”和省分行“六 个严禁” °以警示教育为切入点，树立廉洁从业意识。经理亲自给全 行员工上党课，引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和 利益观，增强防腐拒变的免疫力。二是层层签订党风廉政建设责任状， 同时走出去，深入延伸到信贷企业，聘请了党风廉政形象监督员，对 我部干部职工在工作中的作风予以监督。三是建立健全了各项管理制 度，狠抓机关作风建设，严格劳动纪律，加大考勤考核力度，实行挂 牌上岗，强化员工责任意识与服务意识，工作作风大为改善，工作水 平与服务水平大幅提高。 （三） 立足本职，尽心尽力，突出地完成了办公室各项工作任务。 1、办公室工作。 加大考核力度。今年为加大对农业发展银行支农工作和金融业 务改革发展情况交流和宣传报道力度，办公室根据上级行的有关要求, 制定了《中国农业发展银行岳阳市分行营业部宣传、调研工作考核奖 励办法》，且分解了考核任务，提出了具体要求。 信息调研。—年市分行下达办公室信息调研文章5篇，其中： 省级2篇、市级3篇。办公室今年在省、市分行考核范围内的各种报 刊网站发表文章72篇，其中：部级报刊1篇、省级报刊杂志3篇、 市级报刊4篇、网站1篇、省农发行网站10篇、中国农村金融网、 中国基层党建网、岳阳网、最新要情等53篇，出色的完成了市分行 下达的考核任务，在市分行信息调研工作百分考核中加8分，办公室 秘书被评为市分行—年度“优秀金融通讯员” o 文明创建。今年5月份参加了岳阳市银行业协会组织开展的 “优质文明服务竞赛活动”办公室从成立“优质文明服务”活动领 导小组、制定工作规划、到保证创建工作有计划、有步骤、有内容、 有安排等做出了显著成效，且被岳阳市银行业协会评为“岳阳市银行 业文明规范服务示范单位”，市分行办公室基础管理工作考核满分。 加强企业文化建设。积极开展企业文化建设，做好形象识别和 系统建设。一是成立了中国农业发展银行岳阳市分行营业部企业文化 建设领导小组，由正副经理任正副组长，各部室正副主管为成员，并 指令办公室专人负责日常工作的开展。二是办公室制定了企业文化建 设2年工作规划和措施。三是加强了企业文化建设识别系统的建设和 投入。四是向新闻媒体刊发了支持企业发展、企业文化建设等调研文 章和图片新闻。五是企业建设工作在市分行—年年终考核中得了满 分。 其他临时性工作。一是办理了营业执照、组织机构代码证、税 务登记证等工作的年检和负责人的变更手续。二是收集、整理了第五 届第二次职工大代表大会和党支部民主生活动材料汇编，并撰写了 —年度职工代表大会工会工作报告。在中国农村金融网刊发了岳阳 市农发行营业部隆重招开第五届二次职工代表大会信息文章。三是订 阅了各类报刊杂志，且分发到各部室和个人。 2、纪检监察工作 建立了党风廉证建设各项规章制度，开展了全年12次党风廉 政建设学习，人人备有学习专用笔记本和撰写心得体会，且刊发了办 公室撰写的党风廉政建设保驾护航信息文章。 “合规管理年”活动。一是办公室制订了 “合规管理年”活动 实施细则。二是办公室在全行组织召开“合规管理”活动动员大会