公务员创优争先剖析材料.docVIP

PAGE 2 公务员创优争先剖析材料 编者按：本文主要从个人存在的冲突和不足；存在以上冲突的缘由；下步整改措施进行讲解并描述。其中，主要包括：理论前提学问薄弱、学习的自觉性不高、在工作中自我要求不严格，有时会违反了爱岗敬业的精神和一心一意为人民服务的宗旨、保持和发扬党员的模范作用不够、工作作风还不够扎实、先进性标准不高，认为工作只要过得往就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、自主性不强、自己觉的只要完成本职工作，不出冲突，就满意了，本职以外的、领导担心排的不管不问，有与己无关的熟悉、业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内