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一张思维导图带你全面认识员工管理工作 人力资源各岗位中，从事员工管理的 HR 大概是面临内部压力最大的岗位。 员 工利益无小事， HR 分分钟不知道下一秒要面临员工的什么需求：帮员工出国 旅游开 个在职证明（简单，还能顺便讨论一下出国攻略）、为员工办理公积金支 取手续（有 点烦，不太想面对政府窗口那张阴霾的脸）、出现劳动纠纷到仲裁庭 出庭作证（唉中 大奖啦，为啥劳动仲裁要免费呢）…… 员工管理工作是众多零散的行政事务性工作的集合，这些工作专业、复杂 而琐 碎，且每项工作都跟员工的个人利益密切相关。由于工作量大、项目多， HR 很容易 把时间和精力都陷在具体事务里，忽视了对员工管理全局的认识。 想要做一名有高度（专业）、有温度（热情）的 HF