《综合基础知识》试题预测《事业单位知识》(2021年版)卷4.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《综合基础知识》试题预测《事业单位知识》(2021年最新版) 1、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同   参考答案: A 本题解释:[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选A。2、多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是_____。A: 除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B: 涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C: 当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D: 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决   参考答案: ABD 本题解释:　　[解析]仲裁应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉