包村工作透析材料.docVIP

PAGE 2 包村工作透析材料 冲突一，对老党员、退休老干部的服务不够准时、细致。主要表现在对此项工作，不够主动自主，一些工作在为当事人讲清政策、程序或大体上办好后，就交给当事人自己往跑，未能做到全程服务。如对退休工人鲁福林反映差工资一事，再到劳人局、社保局核实后，要到娘娘庄核实，但至今尚未办理，又比如对一些农村老干部申请补贴，有拖的行为，造成当事人不满。 冲突二，工作贯穿中有“断层”现象。主要表现在对主管领导布置的工作，承办不力，一些工作滞留在了我这里，没能准时向下细化。如各月报表的收集工作，村级档案的审核工作等。对其他常规定性工作，如每月进党主动分子基本状况的采集等工作，也经常是搞