网络求职三斧半.docxVIP

网络求职三斧半 翠翠 人在职场飘，少有不挨刀，梦想依旧在，岁月催人老。这是目前很多职场人的近虑或远忧。 为了让自己不至于 死得太惨 ，职场人多半会在某某人才网站上先挂个号，骑马找马，掌握 主动权，说不定还能得着机会高就一把。没办法，这就是生存之道。论及网络求职，在职场 江湖混久了， 许多人久病成医， 或多或少都能摸出些门道来， 有的甚至能琢磨出独门心得来， 不过说白了，其精髓还是离不开三斧绝招。 第一斧：练法眼，给简历找个 窝 也不知从什么时候开始，人才网站有如雨后春笋般地往外冒（可能以为这块市场肥得很，都 想来分一杯羹） 。一打开网站，花花绿绿的广告到处飘，整屏整屏的空缺职位都闪着 New, 眼晕！据统计，目前互联网上的求职网站有几百家，对于求职者来说想要全部注册，几乎是 不可能的也是没有必要的。为了能让自己的简历有个好 归宿 ，求职者要先了解一下对方的 信息，掂掂它的斤两。 先看口碑。不妨先问问那些过来人的感觉，目前有哪些网站信誉比较好，对于可疑者要坚决 筛选出局。要知道简历中涉及的私人信息太多了，不要遇 站 不淑，糊里糊涂地被人卖了也 不知道。 再讲实力。 这里的实力是指综合实力， 不一定大网站就有实力， 而小网站就会被一杆子打死。 众所周知，求职与招聘只是人力资源领域内的一块内容，网站背后的公司本身在人力资源领 域的发展和地位多多少少会影响在网站上放招聘广告的公司的