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党员分类管理经验做法5篇 党员分类管理经验做法5篇 【篇一】 2020年7月xx县委组织部下发《的通知》后，xx村被列为试点村，积极开展党员分类管理工作，对在职党员进行“绩效式”管理，对居家党员进行“目标式”管理，对流动党员进行“跟踪式”管理，对老弱党员进行“关爱式”管理。尤其是流动党员外出流向难以掌握，更是党员分类管理的重中之重。xx村有4名流动党员，陈龙勋便是其中一名流动在外类党员。 陈龙勋已经62岁了，2007年入党，常年出门打工，每月的支部主题党日活动因距离遥远都不能参与。作为一名老党员，对此时常抱有遗憾。直到2020年4月份出门务工，陈龙勋被村里书记联系告知，现在农村实行党员分类管理，他被纳入流动在外类党员进行管理，党支部每月都打电话联系他，为他远程送学，传递支部主题党日学习精神；并督促他按时写思想汇报或者电话汇报学习心得与感悟；了解关心他的生活现状与在外状况；1月26日返乡后村支部又第一时间邀他来村里座谈。 “为了让流动党员切实感受到党组织的温暖，增强党员的身份认同感，自觉亮出身份，积极发挥先锋模范作用，我们村作为试点村，不仅要做好眼前的党员分类管理工作，更会进一步完善制度、延伸服务，对流动党员在政治上关怀、思想上关心、精神上关爱、生活上关照，发挥主心骨作用。”xx村支部书记说道。 【篇二】 2020年以来，xx市xx区探索实施非公企业党员分类管理工作，通过网格化排查、