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煤矿技术比武总结 煤矿技术比武总结 201*年度岗位练兵、技术比武总结 宁阳县南宁矿业集团有限公司按照集团公司要求，在5月份开展技术比武活动，为企业发展提供技能人才保证，提高本矿主要专业岗位工种人员的业务技术素质，进一步推动职工队伍建设。 集团下发文件后，矿领导高度重视，立即召开技术技术比武部署会议，各工区选取人员参加矿13个工种的技术比武，掘进工区3队工选9名人员参加爆破工工种技术比武。 整个比武活动于5月18日圆满结束，此次比武各科室组织到位，各单位准备到位，各岗位练兵基础到位，理论考试和实际操作都好于上届。 技术比武的开展全面提高了职工积极展开安全质量标准化工作的积极性，促使职工个人，掘进队伍整体的施工作业水平的不断提升。同时，技术比武也促使了职工们开展正规循环作业，提高单进水平，增强了职工的向心力，工作的积极性和创新性，进一步在全矿形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。 扩展阅读：煤矿技术比武总结 201*年技术比武总结 在漫天飘雪的雪花中，201*年已至末尾。在201*年中，灵北项目部先后进行了四次技术比武。比武期间，灵北按照“立足岗位、面向基层、专人专岗、注重实效”的原则，高度重视比武，以提高员工岗位技术素质为根本，以推动员工立足岗位学练技术、鼓励岗位成才为重点，以培养和造就高素质队伍、增强企业后劲和竞争力为核心，鼓励灵北掘进队伍与工人积极参加比武，努力拼搏，力争上游。将灵北工的人技术与实力，信念与热忱向灵北，向一处，向第五建设公司展现出来。 项目部对于每一次比武都精心准备，四次比武期间，由项目部书记赵红岩为领导小组组长，副经理姚勇，王永仲，刘哲为副组长的竞赛领导小组带领下，各相关区队与部门大力配合，113队与109队在各项比武中都取得了优异的成绩。 技术比武是为了培养和造就队伍施工能力、增强项目部后劲和竞争力。通过比赛，职工可以找出自身不足，取长补短，使自身技术能够得到全面的提升，同时也丰富了职工的业余生活，为给职工提升业务技能水平起了很好的推动作用。为了做好每一次的技术比武，灵北项目部每一次都精心准备： 1、 高度重视，强化责任 为了使技术比武活动扎实有效、稳步健康的开展，项目部党支部按照上级文件的安排，制定竞赛方案，成立领导织组和评审组，召开了由相关部门人员参加的技术比武工作会议，技术比武工作进行了研究部署。技术比武领导组成立后，明确责任，落实任务，严明工作纪律，严格责任追究。确保了技术比武的质量和效果。 2、 积极宣传，营造氛围 在技术比武前，对于技术比武活动进行大力宣传，引起职工兴趣，在职工宿舍区张贴一些小标语，黑板报中介绍一些先进工人事迹，引发职工竞争意识；在技术比武时，努力营造良好比武氛围，张贴标识，标志；技术比武后整理出比武资料，照片，在项目部宣传栏粘贴，对于比武中涌现出来的先进人物，先进事迹和优秀成果进行表扬，激励职工比武热情与斗志，促使未获得奖励的职工磨拳搽掌准备下次比武，获得荣誉的职工积极备战准备再登新高。 3、 认真准备，认真督导 每次比武前，项目部对比武的方案都进行认真编写组织，结合以往比武经验与成效，找出不足予以弥补，找出亮点予以发扬，吸取好的经验与技巧，摈弃不合理和落后的施工方法；保证职工在比武中提高开展安全质量标准化工作的积极性，达到项目部掘进队伍施工水平的全面提高，逐步实现工程质量标准化，岗位行为规范化。同时为了保证比赛的顺利进行以及活动的公平公正，项目部也结合以往经验与工种不同尽心尽力进行各项比武流程。在比武前积极调动职工劳动热情，使职工积极认真做准备。 4、合理实施，合理安排 在技术比武活动展开后，在领导组的统一安排下，对比武时间做出详细安排，制定比武细则，规定比武场地，严格评分标准。在实际井下操作比武前进行理论考试，四个季度及格率皆为100%；涌现不少优秀技术人才。打眼工姚九发、姜跃进、顾辉等，对打眼的速度、炮眼的平直还是角度、深度掌握娴熟，操作优秀，点眼工薛鹏鹏等，点眼快、准，根据巷道断面及炮眼布置图，用娴熟的技术，测量了掘进现场情况后，便有快速点出炮眼位置，眼距、眼深、方向全部达到优良。此外电工张广引，陈成志；焊工康九生，吕德胜都取得了优异的成绩。 技术比武的开展全面提高了职工积极展开安全质量标准化工作的积极性，促使职工个人，掘进队伍整体的施工作业水平的不断提升。为打造我公司矿建“王牌军”奠定了坚实的基础。同时，技术比武也促使了职工们开展正规循环作业，提高单进水平，增强了职工的向心力，工作的积极性和创新性。为公司的竞争力和生命力注入了一剂有效的强心剂。 友情提示：本文中关于《煤矿技术比武总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，煤矿技术比武总结：该篇文章建议您自主创作。