1 5、k3 cloud v6 2_产品培训_基础领域_hr集成.pptVIP

* * * * * 1、同步规则： 1）s-HR同步数据调整、异动等， 即时触发数据同步K/3 Cloud； 2）数据同步到s-HR指定的Cloud组织机构编码下；对应的是Cloud的创建组织。 注意： s-HR的组织单元如果存在上级，需要上级组织也要填写所属组织编码，否则会造成组织单元无法同步到部门； s-HR的员工、岗位、员工任岗都是在组织单元下面的，所以会根据其所属HR组织单元填写的所属Cloud组织编码进行同步。 3）数据同步影响【来源=s-HR】的记录； 数据更新同步只影响【来源于s-HR】的记录，对于Cloud手工创建的记录是没有影响的，这里要注意Cloud是可以手工维护数据的。 2、同步控制 1）同步数据时受Cloud基础资料控制策略（创建组织）的控制 2) s-HR基础资料同步时需遵循K/3 Cloud基础资料控制策略，即s-HR的ERP编码对应的Cloud组织是基础资料控制策略中的创建组织。 若是非创建组织或者ERP组织编码为空，都不能同步成功 * 1）关键字段不可编辑 3）举例：s-HR同步了销售部这条部门数据，在K/3 Cloud新增员工张三，是不能选到销售部这个部门的。 4）薪资发放结果是部门级别，不涉及到个人级别，主要进行费用成本凭证的处理。 例如：借：生产成本、管理费用、销售费用 贷：应付工资 这笔成本凭证 不是 借：应付工资，