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个人简历PERSONAL RESUME 个人简历 PERSONAL RESUME PAGE 1 PAGE 1 销售主管简历范文 　　销售主管简历范文(一) 　　基本资料 　　姓 名： 性 别：男 　　出生日期：1974年 　　身 高：177 cm 婚姻状况： 保密 　　户口所在地：- 现在所在地：- 　　个人特长：电脑熟练操作 　　语言能力 　　普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般 　　英语：一般 等级：4 　　其它语言： 能力： 等级： 　　教育或培训经历 　　毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专 　　所学专业：商企管理(工商管理，自考) 　　工作经历 　　1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业) 　　工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要 　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。 　　2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业) 　　工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。 　　工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。 　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。 　　2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资) 　　工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散 　　工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。 　　自我评价 　　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。 　　销售主管简历范文(二) 　　基本信息 　　姓名： 　　性别：男 　　出生日期：1989年12月25日 　　居住地：武汉市 　　工作年限：5年以上 　　户口：武汉市 　　目前年薪：8-10万人民币 　　目前工作地：武汉市 　　自我评价 　　资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。 　　求职意向 　　希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成 　　目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管 　　工作经验： 　　2003年6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司 　　所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人 　　工作经历 　　2008年11—至今 　　所属部门：大区管理部 　　职位：大区经理 　　工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。 　　工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。 　　离职原因家庭需要 　　2007年5月—2008年10月 　　所属部门：销售本部 　　职位：资深客户经理 　　工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。 　　工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。 　　2005年8月—2007年4月 　　所属部门：销售本部 　　职位：产品培训师高级客户经理 　　工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训