事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(B类)(社会科学专技类)真题201.pdfVIP

事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(B类)(社会科学专技 事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(B类)(社会科学专技 类)真题2017年10月28 日  类)真题2017年10月28 日  (总分：100.00，做题时间：90分钟)  (总分：100.00，做题时间：90分钟)  一、第一部分 常识判断(总题数：25，分数：25.00)  一、第一部分 常识判断(总题数：25，分数：25.00)  1.关于试用期，下列情形符合劳动合同法规定的是：  1.关于试用期，下列情形符合劳动合同法规定的是：  （分数：1.00）  （分数：1.00）   A.老张与某建筑工地就一桥梁建筑工程签订了劳动合同，同时约定了一个月的试用期   A.老张与某建筑工地就一桥梁建筑工程签订了劳动合同，同时约定了一个月的试用期   B.小刘与某外企签订了为期八年的劳动合同，同时约定了六个月的试用期 √   B.小刘与某外企签订了为期八年的劳动合同，同时约定了六个月的试用期 √   C.小李与某企业签订了无固定期限的劳动合同，约定试用期为一年   C.小李与某企业签订了无固定期限的劳动合同，约定试用期为一年   D.老钱在某企业销售部工作期满后，企业与其续签时将他调至人事部，同时约定了两个月的试用期   D.老钱在某企业销售部工作期满后，企业与其续签时将他调至人事部，同时约定了两个月的试用期  解析：[解析] 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的， 解析：[解析] 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳 动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”A 项以完成建筑工 动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”A 项以完成建筑工 程为期限不得约定试用期，C项无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，D项续签不得再次约定试 程为期限不得约定试用期，C项无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，D项续签不得再次约定试 用期。故本题答案选B。  用期。故本题答案选B。  2.关于国家赔偿，下列说法错误的是：  2.关于国家赔偿，下列说法错误的是：  （分数：1.00）  （分数：1.00）   A.国家赔偿以支付赔偿金为主要方式   A.国家赔偿以支付赔偿金为主要方式   B.对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税   B.对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税   C.对公民采取逮捕措施后决定撤销案件的，由立案机关作出赔偿 √   C.对公民采取逮捕措施后决定撤销案件的，由立案机关作出赔偿 √   D.因公民自己的行为致使损害发生的，国家不承担赔偿责任   D.因公民自己的行为致使损害发生的，国家不承担赔偿责任  解析：[解析] 《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二条规定，“国家赔偿以支付赔偿金为主要方 解析：[解析] 《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二条规定，“国家赔偿以支付赔偿金为主要方 式”。A项说法正确。第十九条规定，“属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：……(五)因公民自 式”。A项说法正确。第十九条规定，“属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：……(五)因公民自 伤、自残等故意行为致使损害发生的”。D项说法正确。第四十一条规定，“对赔偿请求人取得的赔偿金 伤、自残等故意行为致使损害发生的”。D项说法正确。第四十一条规定，“对赔偿请求人取得的赔偿金 不予征税”。B项说法正确。第二十一条规定，“对公民采取逮捕措施后决定撤销案件、不起诉或者判决 不予征税”。B项说法正确。第二十一条规定，“对公民采取逮捕措施后决定撤销案件、不起诉或者判决 宣告无罪的，作