2015深圳公务员考试《行测》真题答案及解析.pdfVIP

获取试卷更新，请关注公众号：gwyeasy （公务员考试挺简单）,一个上岸考生分享经验和答疑的平台。 2015年深圳公务员考试 《行测》答案及解析 来源：H 整理：杨柳 （微信：gwy288） 1、正确答案：C，全站正确率：46%，易错项：A。 解析 第一步，本题考查法律知识。 第二步，根据 《关于对配偶子女均已移居国 （境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》第3条规定，国家 工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国 （境）外60 日内，按照干部管理权限向组织 （ 人事）部门书面报告有关情况。组织 （人事）部门指从事组织工作和人力资源管理工作的部门。工作内容主要 包括党组织建设、干部管理、人才管理、人事管理、队伍建设、职务职称晋升、劳动工资与社会保险等。 因此，选择C选项。 拓展 A项：纪检监察机关包括党的纪律检查机关和国监察机关。主要职责是对国家行政机关及公务员进行纪律检查、 监察，以及受理相关检举、控告、申诉案件。 B项：宣传部门主要负责贯彻执行中央关于宣传工作的方针、政策，督促检查落实情况，研究制定和部署宣传工 作。 D项：外事部门主管外事工作，指除中央政府外交部门以外的中央政府非外交部门及地方政府，国家的其他社团 机构所进行的对外事物，对外活动及对外工作。 2、正确答案：D，全站正确率：64%，易错项：A。 解析 第一步，本题考查公文文种。 第二步，根据 《党政机关公文处理工作条例》第8条 （八）规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和 有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。本题是县委向下级党组织印发公文，应该用通知。 因此，选择D选项。 拓展 A项：根据 《党政机关公文处理工作条例》第8条 （十四）规定，函适用于平行机关或不相隶属机关之间商洽工 作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行问，不符合题意。 B项：根据 《党政机关公文处理工作条例》第8条 （十一）规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准，属于 上行文，不符合题意。 C项：根据 《党政机关公文处理工作条例》第8条 （九）规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神 和告知重要情况，不符合题意。 3、正确答案：B，全站正确率：14%，易错项：C。 解析 第一步，本题考查法律相关知识。 第二步， 《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法》第32条规定，行政执法类公务员晋升职级，应当逐级 晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格晋升。但是不得越级晋升 职级，应当逐级晋升。 因此，选择B选项。 拓展 根据 《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法》第31条规定，行政执法类公务员具有下列情形之一的，不 得确定为职级晋升的考察对象： （一）群众公认度不高的； （二）近3年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的； （三）有跑官、拉票行为的； （四）配偶已移居国 （境）外；或没有配偶，子女均已移居国 （境）外的； （五）受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的； - 1- 获取试卷更新，请关注公众号：gwyeasy （公务员考试挺简单）,一个上岸考生分享经验和答疑的平台。 （六）其他原因不宜晋升职级的。 解题技巧：本题可以用矛盾对立法，两个对立选项，答案必在其中。A项和B项是矛盾对立项，所以答案在这两 个之中，又因为规定是逐级晋升，不得越级晋升职级，所以选择B项。 4、正确答案：D，全站正确率：52%，易错项：C。 解析 第一步，本题考查法律相关知识。 第二步， 《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第24条规定，聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期 限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。所以并不包括终身聘任合同。 因此，选择D选项。 拓展 A项：固定期限聘任合同，是指用人机关与聘任制公务员订立的有合同终止时间的聘任合同。首次聘任的聘期一 般为3年，续聘的聘期一般为5年，聘期不得超过编制使用期限和法定退休年龄。 B项：无固定期限聘任合同，是指用人机关与聘任制公务员订立的无确定终止时间的聘任合同。 C项：以完成一定工作任务为期限的聘任合同，是指用人机关与聘任制公务员约定以某项工作的完成为合同期限 的聘任合同。 5、正确答案：C，全站正确率：63%，易错项：D。 解析 第一步，本