某科技股份有限公司新员工入职培训教材.pptx

; 欢迎大家加入;培训须知 ;一则故事引发的思考:;规章制度学习;;公司内部组织架构图;; 公司已先后通过ISO9000国际质量管理体系认证、ISO14000国际环境管理体系认证和国家3C强质性认证。2013年公司获评“国家高新企业”。2011年公司主打品牌“同喜”品牌荣获“中国陶瓷行业名牌”荣誉称号。2014年， “同喜”品牌获评国家驰名商标；“同乐”获评省著名商标。其他如“鸿双喜”“金达雅”等品牌先后获得“全国十大城乡品牌”、第六、七届“中国陶瓷行业新锐品牌”及“湖南名牌”等荣誉称号。 公司在中国陶都佛山成立了营销服务中心，作为公司的形象展示及品牌营销总部，并在佛山市大型陶瓷交易市场——瓷海国际开辟了10000平方的产品展示中心，是一个面向国内外市场的生活体验馆。公司本部办公楼一二楼设有一个5000平方的展示厅。近千个经销网点遍布全国各大中城市，产品出口东南亚、韩国、日本、欧美等国家和地区。 ;湖南天欣科技股份有限公司;;1、所有员工应遵守公司规定，做到准时上班，不迟到、不早退,无故旷工。 2、员工穿着应做到自然大方、干净整洁，言行文明有礼，工作时应按公司要求统一着装工作服。 3、所有员工不得携带危险化学品进入车间。 4、上班时间不得窜岗闲聊、听音乐，不得随意离开工作岗位（除特殊情况外） 5、所有员工未经允许不得带外人进入车间，加强消防、防盗意识、保护公司财产。 6、严禁在工作场所吸烟，讲究卫生，不准随地吐痰、倒水、乱扔果皮纸屑。 7、注意个人卫生，保持身上无异味、汗味，工作期间严禁饮酒（公务应酬除外）。 8、严禁在工作区域内有躺卧、倚靠、蹲、趴等有碍观瞻的不当姿态。 9、严格遵守安全操作规章，严禁违章作业。 10.所有员工的一切职务行为须以公司利益为重，不得在公司散布谣言，文明用语，与同事交往时不讲脏话、粗话，不在公共场所大声喧哗。 11.不得做有损公司利益、形象、声誉和破坏公司发展的事情, 如违反公司制度时自愿接受处罚。 ;13. 服从管理，听从指挥，按规定行事，尽忠职守，不得以任何理由拒绝。14. 所有员工应自觉遵守社会公德和国家法律法规，必???严格遵守公司各项规章制 度，为公司的发展尽心尽责；对任何违反公司各项制度的 行为都予以追究。15. 注重道德修养、严守社会公德、爱护公司财物、勤俭节约，妥善保管维护备 下班时及时关水、关电、关机器。做到公司是我家，繁荣靠大家，做一名优 的职员。16. 全体员工要团结一致，齐心协力、互相帮助、同舟共济，严以律己、宽以待人 互让互谅、和睦相处;17. 严格保守公司机密，未经授权或批准，不准对外提供公司涉密文件、技术配方 工艺、产品图纸以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。18. 进入办公区域，进办公室前请先敲门，经允许后方可进入其办公室。19. 进入办公区域，严禁员工敞胸露怀。20. 员工在工作期间及进出公司大门时应佩戴厂牌。;制 度 ;考勤方法—— 打卡制度,考勤机 打卡规定—— 生产系统：每天打卡四次 （上午两次，下午两次，中午不休息的人除外） 上班时间: 早班：8:00-16:00 中班：16:00-00:00 晚班：00:00-08:00 ;;一. 目的 规范员工考勤管理 二. 适用范围 公司所有员工 三. 权责 1.各部门：负责本规定的执行及相关报表的提供。 2.财务部：根据人力资源部提交的考勤记录依规定进行奖惩。 3.人力资源部：负责本规定的制订、执行、监督、解释工作，负责考勤的提交、审核 及奖罚建议。 4.公司实行每日8小时工作制，但因工作需要应服从公司的统一工作安排而延长时间。 5.公司采用上下班打卡记录考勤和部门划考相结合的方式来确定员工出勤情况。 6.每月10日前各部门应及时公布本部门员工上月的出勤情况，员工可在考勤公布后三 天内查询本人考勤情况。 7.各部门考勤人员不得伪造、涂改相关考勤记录。 8.考勤的具体管理制度以《考勤管理》为准。 ; 1.所有员工严格按照规定时间打卡上下班，迟到早退5分钟以上每超出1分钟按1元/分钟 予以处罚，超过30分钟以上按旷工半天处理，超过半天按旷工一天处理。 2.旷工一天扣罚三日工资，连续旷工3天及以上或当月内旷工累计6天及以上者按自动离职处理。 3.如个别人员因公外出或其他原因未打卡，当天到部门负责人领取补签单（最长时间不 得超过第二天， 每月补卡次数不得超过3次，超过3次的不予补签并取消当月全勤奖， 超出次数按旷工处理。 4.生产系统长白班人员每天需