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汝城县民宗局“转变作风走基层倾听民声解难题”活动方案 汝城县民宗局“转变作风走基层倾听民声解难题”活动方案 201*年汝城县民宗局“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案 为认真落实市、县党代会和市委、县委经济工作会议精神，切实加强本局的作风建设，按照《201*年全县“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》（汝作发201*1号）的精神，结合本局实际，特制定如下方案： 一、总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展作风大整顿活动，动员干部职工深入基层一线，在主题实践活动中转变作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，为落实县委提出的“实现在湘粤赣边际区域率先崛起，打造开放、活力、生态、文明、和谐汝城”提供有力的作风保障。要做到“四个注重”： 1.更加注重解决突出问题。组织全体干部职工深入民族地区，着力解决民族地区群众教育、就业、扶贫、就医、生产生活等方面存在的突出问题，扎扎实实办几件实事，解决几个难题。 2.更加注重改进工作作风。全面落实领导干部调查研究、干部职工住村（社区）入户、结对帮扶、接访下访等制度，引导干部职工同少数民族群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取少数民族群众意见建议，增进同群众的思想感情，着力解决“精神不振、纪律不严、有章不循、创新不力、为政不廉”等问题，进一步密切党群干群关系。 3.更加注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径，引导干部职工向基层学习、拜群众 为师，注重组织年轻干部、没有基层经历的干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验，在实践中提高发现问题、解决问题的能力，增强基层服务群众本领。 4.更加注重加强基层组织建设。把帮助加强组织建设作为一项重要任务，指导基层党组织认真落实“基层组织建设年”的各项工作要求，与基层党员干部谈心谈话，听取意见建议，提出加强基层组织建设的措施。 二、主要任务 （一）深入基层搞调研。紧紧围绕“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”的总体要求，以转作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，促发展为目标，紧扣事关全县“十二五”民族宗教事业发展的重大政策问题以及制约我县民族地区经济社会事业发展的瓶颈问题，组织全体干部职工深入民族地区深入开展“下基层、解难题、促发展”调研活动，解决少数民族群众生产生活以及民族地区经济社会事业发展存在的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定发展措施，破解发展难题，形成一批“接地气”的调研报告，为县委、县政府及本部门本单位科学决策提供依据。 （二）沉下身子解难题。在主题实践活动中，要深入实施“三进三问三同”（组织党员干部进村组、进社区、进企业，问民困、问民需、问民计，与基层群众同吃、同住、同劳动）群众工作法，深入基层、深入一线，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将延寿瑶族乡温坪村党支部作为联系村，扎实开展支部对接活动，每个有帮扶能力的党员干部要联系一户困难群众，每个党员必须有一本民情日记，撰写一篇以上走基层体会，一年 到联系点与群众同吃同住同劳动5天以上，力所能及地帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难，为基层群众办1-2件看得见、摸得着的实事。走访慰问贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童和妇女10户以上，把党和政府的温暖送到群众心坎上。 （三）奋发图强促发展。认真贯彻市县经济工作会议精神，落实“转方式、调结构、强基础、惠民生、保稳定、促和谐”要求，以加快民族地区经济社会事业发展为重点，抢抓罗霄山片区扶贫开发机遇，奋发图强，认真做好五项工作一是服务大局，精心谋划，成立全县民族团结发展促进会，以此为契机，加大对民族地区扶持力度，促进少数民族地区经济社会发展；二是多措并举，精心培养，举办少数民族干部培训班，以此为平台，加大对少数民族干部培养教育力度，促进少数民族干部整体素质的提高；三是挖掘弘扬，精心打造，建设好民族特色村寨，以此为亮点，加大对少数民族文化的挖掘、保护力度，促进民族文化旅游事业的发展；四是创新思路，精心管理，开展好创建和谐寺观教堂活动，以此为动力，加大对宗教场所依法管理的力度，促进宗教与社会主义相适应；五是开拓创新，精心组织，认真开展创先争优活动，以此为载体，加大目标管理考核的力度，促进民族宗教工作再上新台阶。 （四）公开承诺转作风。结合作风大整顿活动，在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺，通过召开本单位党员干部民主生活会、作风建设讨论会，认真查找本单位在作风建设方面存在的突出问题。针对问题制定整改方案，并将整改措施、服务要求、目标任务等向社会公开，在主题活动中进行检验，切实转变作风。 （五）营造氛围促和谐。运用群众喜闻乐见的方式，宣讲形势任务、法律法规和惠民利民政策，宣讲中央一号文件、省市县党代会、全国和省“两会”