现代人具备的职务条件.pptx

现代人应具备的职务能力;推荐一篇文章;那一天，美联集团中国公司的总经理，叫我给我的大区经理们说点什么。 我走上台，向台下的人问：“现在，我有一个问题，哪一位回答我：你一天最多能进多少家馆子？” 有的说他一天进过3家，3餐都在馆子里吃；有的说他一天逛过十几家商店，主要是陪女朋友买衣服……”他们以为我今天很高兴，想跟大家说一些轻松的话题，或者给大家来一点意外的轻松幽默。;“我一天进过87家馆子，”我的话引来一阵笑声。稍顷，我告诉大家：“不过不是去吃饭，而是去推销我们的产品顶好色拉油。”“我曾经发誓，这一辈子再也不进餐馆！” “我想说，要发达则必须经过艰难曲折。这，就是我今天要给大家演讲的内容。” “你尝到过背着产品一边走一边睡着了的滋味吗？你尝到过在被连续拒绝了10次、20次以后，再一次微笑着踏进被拒绝的大门时那种巨大的压力吗？我曾经有过32次被拒绝的失败纪录！但当我满怀信心地开始第33次努力后，我成功了！”;“成功是什么？”我感慨地说：“成功对于其他行业来说，也许只是在别人不愿努力时，你继续努力一把，但对于我们搞销售的来说，则是在别人想都不愿意想时，你必须早早地爬起来用十倍百倍的努力去做！它给我们最大的痛苦，不是榨尽你所有的智力与体力的高强度劳动，而是一次又一次地粉碎你的自尊，让你与那些你平日或许根本看不起的，在智力、学历与你完全不一样的人站在同一起跑线上跑。你没有优势，但你必须取胜，我是北大89届毕业生，在这一点上，北大毕业等于零。”;我对大家说：“今天，你们看到的是我当过3个跨国公司中国总监等职的潇洒，可是，潇洒地后面该洒下多少汗水甚至血泪？有人说，就凭你北大的牌子和高材生的聪明，根本不需要去受这般苦，我要说，我不清楚别的行业是否这样，我只知道，对搞销售的人来说，绝对不会存在任何的幸运！” ;我那次讲话并不是全盘否定北大第一流学校给予的教育。相反，我认为我的成功离不开在北大受到的一流教育。但在社会这个大熔炉、大考场上，任何金字招牌、水晶招牌、钻石招牌都无济于事，如果没有从零干起的心态和发奋努力，北大毕业就真的等于零。 ;大学生的8个失衡;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;一、选择能力;8、学会转化你对规律的价值观 对待差异的四个层次 排斥差异最落后，容忍差异当员工 重视差异当经理，创造差异当领导 千万别去找什么有意义的工作，千万要发现你正在从事的工作的意义。;9、就业选择： 骏马行千里，犁田不如牛 坚车载万斤，渡河不如舟 宝贝放错了地方，就变成了垃圾， 垃圾放对了地方，就变成了宝贝， 做适合自己的事。 ;10、作好职业生涯规划 a、你想做什么样的人： 人口、人手、人力、人才、人物 b、职业生涯细化： 什么时间段从事什么样的职业 什么时间段达到什么样的能力水平;11、学会生存，适应环境与市场， 学会沟通，适应复杂的人际关系， 学会学习，适应信息化， 学会技能，适应职业生涯;企 求;二、角色定位能力;二、角色定位能力;二、角色定位能力;二、角色定位能力;二、角色定位能力;二、角色定位能力;二、角色定位能力;二、角色定位能力;二、角色定位能力;三、时间管理能力;三、时间管理能力;三、时间管理能力;三、时间管理能力;三、时间管理能力;三、时间管理能力;四、沟通能力;四、沟通能力;四、沟通能力;四、沟通能力;四、沟通能力;四、沟通能力;四、沟通能力;五、学习能力;五、学习能力;五、学习能力;五、学习能力;五、学习能力;五、学习能力;五、学习能力;五、学习能力;五、学习能力;智胜文化传播有限公司制作