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党建引领 凝心聚力 助推企业高质量发展 华能上海石洞口第一电厂党委 华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂” ）是上海首座百万 千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为 130万千瓦。多 年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员 工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力， 积极推进企业高质量发展， 较好地履行了国有企业的政治责任、 安全责任、经济责任和社会责任。 连续 8届蝉联上海市文明 单位荣誉称号，获得全国 模范职工之家、全国“安 康杯”竞赛优胜单位“上 海市平安示范单位” “上海 市治安安全合格单位” “上 海市模范职工之家”等荣 誉称号。 华能上海石洞口第一电厂全貌 一、党建 +思想建设。 电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神 文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党 建目标责任书， 把精神文明创建、 企业文化建设纳入年度目标管理考 核。开展华能 “三色”理念的宣传教育， 发挥 “三色文化”引领作用， 靠精神文化塑造人、群众文化感染人。建立党员学习日制度，实行 “5+X”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、 实施先锋行动、开展志愿服务”等 5项重点内容。弘扬社会主义核心 价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自 己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。电厂 荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、 《谈PDCA模式在推 1 进发电企业文化建设中的实践与探索》 课题获中央企业党建思想政治 工作研究会优秀研究成果二等奖。 举办道德讲堂活动， 讲 好华能故事 二、党建 +技术攻关。 制定《党员带团青 QC攻关小组活动实施细 则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问 题确立每年的项目。 在党员骨干的带动下， 让更多青年员工以 “主角” 身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生 产难题，又能有效地提升个人技能。 “提高2号机凝汽器真空严密性” QC成果获全国电力行业优秀 QC小组活动成果三等奖。 党员带团青 QC 攻关小组现场研讨 三、党建 +项目示范。 结合关键生产岗位和重要生产造项目，建 立以党员为核心的项目示范岗，在创建之后实行“挂牌上岗” ，全面 接受职工群众监督， 全过程进行横向比拼， 让每一个示范岗党员既有 荣誉感更有责任感。此外， 在超低排放改造工程等重大项目中，举办 现场承诺签字仪式，要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。 2 从2014年起，电厂已连续四年取得了锅炉零泄露的佳绩， 1号机组连 续安全运行 810天，创华能最高纪录，获全国同类型机组可靠性评比 第一名。 党有号召团有行动，超低排放改造 工程团员先锋队授旗仪式 四、党建+人才建设。 电厂充分挖掘内部资源，建立以劳动模范、 首席技师为带头人的工作室。各党支部“搭台” ，青年员工“唱戏