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水利局机关作风整顿工作总结 水利局机关作风整顿工作总结 绥德县水利局机关作风整顿工作总结 根据县委关于在全县范围内开展为期一个月的机关作风整顿的安排和部署，我局领导班子高度重视，积极组织，精心安排，突出主题，结合实际，务求实效，确保机关作风整顿活动扎实深入开展。这次作风整顿活动我局起步快，开局好，进展顺利，达到了预期目的。领导干部进一步树立了科学发展的理念；增强了宗旨意识，服务意识，创新意识和廉政意识；建立健全了农税工作机制体制;解决重点、难点工作的能力进一步增强;工作效率得到了进一步提高。具体情况总结如下： 一、开展机关作风整顿活动的主要做法 （一）成立机构，加强组织领导。 自县上召开动员大会后，我局第一时间召开机关全体干部及下属单位负责人会议，进行动员部署。会上成立了由局长王宁邦同志为组长、副局长刘沂和及办公室主任刘海平、副主任科员郝宪章为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责该项工作，为机关作风整顿活动的顺利开展打下组织基础。 （二）领导带头，发挥表率作用。 在作风整顿活动中，局领导班子率先垂范，带头统筹、带头参与，组织全体党员、干部职工认真学习理论；带头结合个人实际，进行深入的自我检讨，开展批评与自我批评；带头开展谈心活动，查找问题，分析原因；制定整改方案、解决热点难点问题等，始终发挥“火车头”的作用，有力地推进了各阶段工作的有序开展。二、各阶段的工作情况 （一）宣传动员学习阶段做到“两个及时、一个强化”。1、及时召开动员大会，确保思想认识统一。8月10日上午，我局召开机关作风整顿活动动员大会，会上，局长王宁邦同志作了重要动员讲话，办公室作了详细的会议记录，布置了具体工作，并成立了工作领导小组，夯实了任务，明确了责任。2、及时制定实施方案，确保工作有序开展。我局把作风整顿活动作为加快畜牧工作发展的内在要求和当前的一项重要政治任务来抓，并结合实际，制定了《绥德县水利局开展机关作风整顿的实施方案》，进一步明确了我局开展作风整顿活动的指导思想、目标要求、方案步骤、工作要求等方面的问题。 3、认真组织学习活动，强化素质培养。为了使学习有序开展，富有成效。我局专门制定了《水利局机关作风整顿学习安排》。在认真组织集体学习的同时，积极强化个人自学。在学习过程中要求干部职工坚持每天读书1到2小时，坚持做好一本读书笔记，坚持每周一次集体学习，力求达到“三个增强”：一是增强宗旨意识；二是增强创新意识；三是增强廉洁意识。努力实现“三个提高”：一是提高为民服务水平；二是提高依法行政水平；三是提高调查研究水平。 （二）对照检查阶段重在“找问题、查原因”。 在抓好学习的基础上，我局通过发放意见征询表，召开民主生活会，开展领导干部谈心活动等形式查找自身存在的差距和不足，征求制约水利工作发展的问题和矛盾，并分析了原因所在。归纳起来表现为：一是思想作风方面。有的同志为人民服务宗旨意识不够牢固，面对复杂、棘手的问题，有畏难情绪，思想认识不能紧跟形势的要求。二是学风方面。一是勤奋学习不够。忙于事务性的工作，学习的时间安排得不多，学理论、学业务的自觉性不高。缺乏刻苦钻研的精神。三是工作作风方面。工作积极性不够。被动完成工作任务多，主动开展工作少，积极性、主观能动性发挥不够。存在“份内份外”的思想，对不属于自己职责范围内的工作，有时持“漠不关心”的态度。工作创新不够。习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题。浮在机关多，深入基层少；联系群众不够，调查研究不够。在学习上表面化，在落实上“两张皮”，干起来缺乏招数；遇到难题绕着走。 （三）整改落实阶段突出体现在“定方案、抓落实”。认真研究制定整改落实方案是抓落实的前提。为此我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以对照检查中查找到的问题、征求到的意见和建议为依据，对制约畜牧工作科学发展的突出问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了三方面整改方向。一是抓好单位内部管理。进一步修订完善考勤制度，严格落实签到、外出、奖惩等制度。二是简化办事流程，提高办事效率。重新修订完善了各项规章制度和业务办事流程，细化环节衔接、严格工作承诺时限，不断提高工作效率和服务水平。三是发挥制度监管作用，建立健全在岗守位管理体制。要求干部职工树立工作时间在岗守位的思想。坚决杜绝工作时间串岗、闲聊、自由散慢、不在岗和上网做与工作无关的事。 总之，通过开展机关作风整顿活动，我局圆满完成了各个阶段的工作任务，达到了预期效果。党员干部经历了一次良好的思想素质教育，精神上受到了崭新的洗礼，工作上开启了新的发展篇章，今后我局将牢固树立科学发展观理念，科学推动绥德水利工作又好又快发展，为构建和谐稳定绥德作出我们新的更大的贡献。 二0一0年九月