单位演讲比赛方案范文 .docxVIP

118文库实用文档 PAGE PAGE 1 单位演讲比赛方案范文 　　一、活动主题 　　“感动xx建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。 　　二、演讲内容 　　紧紧围绕xx建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下： 　　（一）情系“xx建工”———为“xx建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。 　　（二）服从、服务xx建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。 　　（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造最大化的感人事迹。 　　（四）服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。 　　（五）善于风险管理与防控——视安全为xx建工“生命线”的感人事迹。 　　（六）人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。 　　（七）xx建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 　　（八）践行企业社会责任的工行人。 　　（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力xx建工文化事业的感人事迹。 　　（十）其他方面的先进典型。 　　三、比赛要求 　　（一）各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。 　　（二）演讲内容要围绕xx建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。 　　（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。 　　四、评分方法 　　评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。 　　（一）演讲内容（30分） 　　观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。 　　（二）演讲技巧（45分） 　　1、语言表达（25分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。 　　2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。 　　3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。 　　（三）演讲效果（15分） 　　有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。 　　（四）时间控制要求（10分） 　　不脱稿扣7分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。 　　五、奖项设置 　　本次演讲比赛将现场评选出： 　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。 　　六、组织领导 　　为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任；组委会下设办公室，设在xxx内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。 　　具体事项有： 　　（一）评委拟定8个人。 　　（二）主持人由xx办担任； 　　（三）场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责； 　　（四）电脑技术支撑由信息技术部负责； 　　（五）参赛选手引导员：xxx； 　　（六）选手名单、讲稿上报xxx； 　　（七）奖状制作：xxx。 　　（八）拍照、摄影等宣传报道：xxx； 　　七、经费预算 　　（一）奖金分配： 　　一等奖：1000元 　　二等奖：800x2=1600元 　　三等奖：600x3=1500元 　　鼓励奖：300x28=2800元 　　为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下： 　　一、参赛对象：全体员工 　　二、演讲内容： 　　参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾