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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 这是你的船读后感 篇一：《这是你的船》读后感 1 《这是你的船》读后感 当读到《这是你的船》这本书，就被书中的内容与作者的 激情深深吸引。作者迈克．阿伯拉肖夫书中与我们分享了他 成功的领导经验和管理技巧。不论你是在陆地仍是在大海， 不论你正在从事何种职业，本书都特别有价值。经过《这是 你的船》这本书，结合我们目前开展的“龙舟精神”，能够给我们以下几点体会：我理解的龙舟精神内涵包括以下三种 精神、四种意识：三种精神：奋进争先精神、岗位奉献精神，团队合作精神。四种意识：争先意识、奉献意识、大局意识、集体意识。 第一奋进争先精神：不论是龙舟竞技比赛，仍是军舰远洋，首先是一种竞争过程。永远争第一是终极目标，因此参加比赛的每个队员，必须要有奋进争先的精神，并具备战胜敌手的意志和勇气。中国移动的公司发展终极目标，同样是要在行业竞争过程中，争取领先与主导地位。详细到分公司的各个经营单位，各个岗位的各个职工，需要具备永创第一的奋进争先精神，作到与敌手比，与同行比，与同事比，进而把奋进争先衍变成工作中的动力。 第二 岗位奉贤精神：在龙舟比赛中，小小龙舟岗位分工明 确，划桨的划手、控舟的舵手、挥旗的指挥、擂鼓的啦啦队。更有教练、对医、修船的工程师等等。作为各个岗位的个体的人，首先在自己的岗位中奉贤工作。作为公司中的各个岗 位，不论是一线的营销员、后台的支撑员，综合的服务员，每个人就绝不可获缺奉献意识，将个体的精彩聚集成集体的精彩。 第三 团队合作精神： 赛龙舟讲究的是同心戮力众志成城的团体精神，个人既不能超前也不能滞后,个人的力量要交融在集体的力量中才能发挥出来，也就是说个人的价值要在集体的价值中才能体现出来。一个国家，一个公司，一个公司，一个部门，就仿佛一只竞赛的龙舟，众人拾柴火焰高，为了能使我们的船争先抵达终点，只有大家同心戮力，时刻强调大局意识、集体意识，朝着相同的方向迈出相同的步伐才能获取最大的力量，赢得最后的胜利！ 将“船”的理念用在公司上十分贴切。每个公司都是处在 经济发展大潮中的“船”，都有着破浪前行的挡不住的执着。我们移动公司同样是这样一艘船。当电信行业重组合，三家营运商演义市场的时候，我们怎样保持行业领先与主导，怎样适应新局势下的市场发展，这个新的目注明确后，我们的“船”开航了。 篇二：《这是你的船》读后感 《这是你的船》读后感 “这是你的船!”在《这是你的船》一书中，它从迈克．阿伯拉肖夫的口中说出来，从“本福尔德号”传开去，它已不只是是“本福尔德号”舰艇的口号，它更是成为了现代公司的一个管理理念：把你的公司看作一艘船吧，让公司所有的 人争取当一名优秀的水手，共同管理好公司，努力把好公司发展的航向。 每个公司都在创建、实践着自己的公司文化和价值观点，作为一个公司的职工，进入一个公司，经过接受、适应、融 入公司文化，进而真实地成为公司大家庭的一员，为之服务，也从中获取。这是一个理想的境界。据日前看到的报道，有 七成的毕业生不到三年已最少跳槽一次。频繁的跳槽表示了今世的人们缺乏与公司共同进退，和同事们坐在一条船上的意识。居高不下的跳槽率使人们对其服务的公司失去信任，对自己工作失去热情，那么跳槽必然会成为惯性。怎样在自己所服务的公司中找到归属感，怎样保持自己对工作的热情呢？书中找到了以下的解答： 一、确定目标。每个人都应当确定自己的职业目标，找到自己职业生涯的发展道路。我们选择公司的时候，考虑的就是这个公司能够达成你的职业目标，那么，当你成为这个公司的一员时，就成为了船上的一名水兵，和其他船上的成员有了共同的目标，当这艘船在你和其他水兵们的共同努力下，顺利抵达目的地的同时，你的目标也将同时实现。 二、成立信任。和同事们，和上司成立信任。“信任就像是一种银行帐号——如果想让它不断升值的话，你就要不断往 里面加钱。”你希望你的同事信任你，进而赏赐你援手，你希望你的上司信任你，对你委以重任，那么，我们首先要做的就是信任他们，学会欣赏他们的优点。 三、有效的交流。交流是双向的，让领导认识自己的想法， 同时也认识领导的想法，只管你的想法不一定能得到认同，可是这种交流的有益无害的，因为最少你能认识领导的想法，也就是认识了自己工作的方向和重心，这样才能让自己的步伐与团队一致，让自己的努力成为团队前进的协力，而不是阻力。 “这是我的船，我要对我的船负责”，当你每日对自己说这句话时，和你每日和自己说“那是他的船，和我没关系”时，所做的事情结果是完全不同样的。以负责任的心态来对待自己的人生，那生命也会因此而与众不同。 篇三：这是你的船读后感 《这是你的船》读后感 这是你的船!?在《这是你的船》一书中，它从迈克．阿伯 拉肖夫的口中说出来，从?本福尔德号?传开去，它已不只是是?本福尔德号?舰艇的口号，它更是成为了现代单