2021年研发工程师试用期转正工作总结(一).docVIP

2021年研发工程师试用期转正工作总结(一).doc

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2021年研发工程师试用期转正工作总结(一)撰写人:___________日 期:___________ 2021年研发工程师试用期转正工作总结(一) 撰写人:___________ 日 期:___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年研发工程师试用期转正工作总结(一) 我于__年__月__日加入__这个大家庭,成为一名试用员工,在公司系统软件开发部担任Java研发工程师一职,至今已近两个月了,目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习,我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。 刚来公司时,我的主要任务是页面的自新,由于工作中用到我所不熟悉的技术,使得在工作中遇到点小挫折,最后在部门经理协助下问题得以解决,非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助,让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步,所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视,我们项目的界面采用的是__结合自己的项目技术阐述__,在前期的工作中,使我认识到:语言只是做软件的一种工具,更好的软件是站在客户的立场上用心的设计,让用户使用更方便、更快捷。后期,我的主要任务是应用模块的编码,在后期的开发中使我认识到:利用技术实现软件的功能只是软件的表面,认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序,一定要有清晰的思路,要认真仔细的去做,要有耐心和信心。 从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化,能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中,能够严格要求自己,工作细心,认真完成领导分配的任务,不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教,不断的充实自己。 自从融入__这个大家庭后,我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高,也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助,我知道__的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,__的明天会更加辉煌。 在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,为我们公司,我们团队尽自己的一份力量,恳请领导予以批准。工作转正之后,我会更加努力工作,以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年研发总监年终工作总结 __年,整个工程技术部的运转是正常的,严格执行公司的管理制度。下面由我对工程技术部__年的工作情况作一个简单的总结。 一、__年完成的主要工作内容 (一)新项目开发 1)完成新项目___项,已确认量产___项,其中___个项目也在小批量试装。 2)从__年初至今,现已完成模具124付,新项目模具102付,其中备模22付。工装夹具___多套 3)和正在开发中如__M11,__A21指针,__c303指针也正按进度进行等。 4)一些潜在的项目如__KZRF、P32,__BP___、__ZB197等。 (二)技术部交底工作 1)完成现有各类工装靠模的编码归类。 2)完成重点项目的技术资料的整理并及时签认报批,如__CD345eser批准,日精初物样件确认等。按照项目的进度,一些资料也在评审中。 3)完善各个新品的重点难点的实施合理性方案,如P32指针模具加工,HA指针结构更改,等。 4)按实际进度完成各个客户的样品交付,共送样___多种,确认样品___多种,其中___多种产品已批量生产。 5)编制和完善(装配、烫金、注塑、设备、检验)工艺指导书共完成工艺文件___份,其中有修改___份,翻新___份,新项目___余份。 (三)技术更改和创新 1)优化了复杂的生产工艺,更改了指针平衡片由多片更改为1片,如:“178指针,___里转针,P003指针等”。 由以前的装配困难,现在更加简单。更改指针零件结构,“如136B指针,156小针等” 2)改进了烫金工装:已有一台烫金机器已经试改成功,还有___台机器也正在增加。还改进了打胶水工装,明年还将陆续改进像热铆,飞边等一些工艺。 3)现场工艺文件更合理化的归档,还用使用塑封保存。 4)还更改了155K系列的大小指针,为指针自动装配,自动烫金设备,提高了生产效率,保证产品的质量。 5)今年又增加实验室和检测人员,并投入了设备。使用光谱仪分析,检测指针的均匀度数据,软件方面,本部首次运用lts灯光分析软件,为我们开发新品累计的经验。 6)我们还首次使用新材料,国内第一款免测压入力指针7d1,此指针已经申请了专利。 7)还有专业技术人员和工程师的加入,充实了工作力量,为我们以后的工作提供后备人才。 二、工作中的不足 1)技术面相对单一,我们需要加快提升自身综合水平和实际操作能力,尤其在控制管理流程需加强学习,目前技术人员对公司制度

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