适时开展分管科室领导的党风廉政建设责任制谈话.pdf

三一文库（ ） 〔适时开展分管科室领导的党风廉政建 设责任制谈话〕 * 篇一：与分管部门主要领导开展廉政谈话 与分管部门主要领导开展廉政谈话 为防止分管单位出现腐败问题，区委常委、常务副区长 在会议室对分管单位主要领导开展了一次廉政谈话。谈话中 指出： 一是要防止本单位出现的腐败问题，作为部门主要领导 干部，对下属要严格要求，要立足于早提醒、早预防，及时 发现和纠正不良倾向，使干部少犯错误或不犯错误。要把事 先防范、事中监管、事后惩处结合起来，防止权力失控、决 策失误、行为失范。 二是要防止工作中出现廉洁自律方面存在的问题，作为 部门的主要领导要切实负起责任，千方百计严防死守廉政这 个关口，堵塞造成腐败问题发生的漏洞。 三是在招投标过程要全程跟踪，职能部门要全程参与。 监督委员会都要按规定对相关工作进行审核。 四是各单位要以这次谈话会为契机，进一步改进思想作 风和工作作风，改进工作方式和工作方法，切实纠正党风廉 第 1 页 共 8 页 政建设工作存在的问题，坚持刹住歪风和腐败现象。腾出足 够的精力和时间，深入基层，深入实际，深入群众，加强调 查研究，增强党风廉政建设工作的针对性和实效性，始终保 持清醒的头脑，杜绝腐败问题发生。 同时，中秋、国庆节日临近，各部门负责同志要切实抓 好节前反腐倡廉宣传教育，切实纠正“四风”问题。 -1- * 篇二：分管工作中党风廉政建设情况汇报 分管科室党风廉政建设执行情况汇报 武威市供销社徐兴平 我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党 风廉政建设执行情况汇报如下， 如有不当、 不实、不足之处， 请领导及同志们批评指正。 一、落实执行情况 （一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。 年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程， 并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好 所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员 在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导， 党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制 和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的 齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党 风廉政建设目标责任书》 ，制定下发《党风廉政建设责任制 第 2 页 共 8 页 实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设 各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、 有检查、有考核。 （二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能 力。 一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组 织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共 产党纪律处分条例》 、《实施纲要》、《工作规划》等党纪 政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风 廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政 准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干 部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部 参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演 出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正 气、尚廉倡廉的良好风尚。 （三）强化工作措施，扎实推进廉政工作 一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每 一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、 运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运 行科学、高效。 二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人 和各项业务主要负责人， 从思想道德、 岗位职责、业务流程、 第 3 页