--公务员公共管理核心内容培训讲座之.pptVIP

公务员公共管理核心内容培训讲座之;1、中央主管部门关于在全国公务员中开展公共管理核心内容培 训的规定 △原人事部〔2005〕29号文：关于在全国公务员中开展公共管 理核心内容培训的通知 ○要求：全体公务员都要参加公共管理核心内容培训 ○目的：围绕政府履行经济调节、市场监管、社会管理、公共 服务职能需要，通过培训增强公共行政意识，提高公 共行政能力。 ○内容：公务员通用能力、公共行政、公共政策、公共经济、 依法行政;△国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培 训纲要的通知，国办发〔2007〕8号——培训纲要 制定的主要培训任务之“3”： 按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要 求，根据不同地区和部门公务员的特点，深入开展公共行政、 公共政策、依法行政、廉洁从政、危机管理等教育培训工作。 2、全国各省市公共管理核心内容培训工作情况——普遍已开 展培训，其中： △上海：“8+X”模式：8门公共管理课程——宪法与政府、公共 行政、公共政策、公务员制度、行政伦理、行政法、 组织行为学、公共经济；“X”是指设置若干专业课，供 不同部门岗位人员选学。2004—2008春完成。;（专题七） 应对突发事件能力 （1）发现带有倾向性、潜在性问题的方法和技能。 （2）制定应急预案的方法和技能。 （3）快速研究分析突发事件原因、影响、应对措施的方法 和技能。 （4）处理各种社会矛盾，协调不同利益关系的方法和技能。 （5）有序应对突发事件的心理素质。 （6）国内外应对突发事件的经验和教训。 （专题八） 心理调适能力 （1）马克思主义的世界观、人生观、价值观 （2）正确的权利观、地位观、利益观 （3）心理健康基础知识 （4）心理调适的具体方式方法;△公共行政 ○基础知识 （1）公共行政内涵。 （2）公共行政职能。 （3）公共行政体制。 （4）公共行政过程。 （5）公共行政方式与制度化建设。 （6）国家政治体制与行政体制的关系。 （7）中外政府管理体制的比较。 （专题一） 行政改革与政府职能转变 （1）20世纪80年代以来国外行政改革的特点。 （2）改革开放以来我国历次行政体制改革的目标、内容、 过程、经验。 （3）新时期我国政府职能转变的必然性及发展方向。 （4）我国深化行政管理体制改革的原则、目标、主要任务。;（专题二） 政府管理创新与构建和谐社会 （1）构建和谐社会相关理论。 （2）政府在和谐社会建设中的作用。 （3）建立长效的防范和化解社会矛盾的机制。 （4）通过政府管理创新促进和谐社会建设。 （专题三） 政府绩效考核 （1）政府绩效考核基本理念和功能。 （2）国外政府绩效考核的发展趋势。 （3)我国政府绩效考核的历史和现状。 （4）我国政府绩效考核的发展方向和主要措施。 （专题四） 政府人力资源管理 （1）国外政府人力资源管理特点及发展趋势。 （2）《中华人民共和国公务员法》精神实质和重要意义。 （3）我国公务员管理的原则。 （4）我国公务员的条件、义务和权利。 （5）我国公务员管理的主要环节及其法律法规规定。;（专题五） 危机管理 （1）危机管理在政府管理中的地位、作用。 （2）现阶段我国突发公共事件产生的原因、表现和特点。 （3）政府应对突发公共事件的主要方法。 （4）应对突发公共事件的工作原则。 （5）国家突发公共事件总体应急预案及本地方（部门） 相应预案体系和要求。 （6）突发公共事件应急运行机制和应急保障措施。 （专题六） 政务信息化与电子政务 （1）电子政务发展对政府管理的影响。 （2）信息化与电子政务的基础知识和计算机网上办公实务。 （3）我国电子政务建设的指导思想、建设原则、主要目标 和任务。 （4）信息安全在信息化建设中的地位、作用。;（专题七） 公共服务与社会管理 （1）政府与社会关系。 （2）政府社会管理职能。 （3）政府公共服务内容。 （4）公共服务方式改善。 （专题八） 公共权利监督与防范腐败 （1）公共权利的行使与问责制。 （2）公共权利监督与反腐败斗争。