- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作总结Word文档
工作总结Word文档
PAGE
PAGE 1
镇教育工会工作总结4
本年度,我镇教育工会在上级教育工会的领导下,坚持完善建家、规范建家的指导方针,不断加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,充分发挥全体教职工的主人翁意识,积极参与学校的基层建设,极大地调动了广大教师的教书育人积极性,团结进取、努力开拓,开创了教育工会的新局面:
? 一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。
教育的首要工作是教学。要提高全镇的教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校各处室开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。我镇教育工会一直都非常注重教职工的理论学习,每学期都要开展一次大规模的师德教育活动和理论学习活动,不断提高教师的理论水平和道德修养。
(2)坚持实施“一帮一工程”,促进青年教师迅速成长。
教育工会不仅注重加强教师师德师表教育,提高教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的技能水平和文化素质水平。在教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先,工会配合学校继续实施“一帮一工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与刚上岗的新教师结成对子。针对我镇教师的具体情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定一年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。
??其次,工会配合教研室,开展科研活动,提高教师业务水平。如,“3511”梯级达标活动,规定每位职工都必须参与到达标活动中来,每人在学期初首先制定具体的达标方案和实施措施,要求学校建立详细的职工梯级进取档案,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。
二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。教育工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
每学期开学前,各学校都召开了教职工大会。列出学校发展的改革目标;管理体制的改革与设想;学校食堂与师生生活以及学校工作计划和财务收支预算计划等多条提案要点,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,极大地激发了教职工的敬业精神和工作干劲。
2.坚持校务公开。
镇教育工会全面贯彻、执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校财务、政务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况,同时分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策。
工会在协助学校进行内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的教师聘任方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我镇年轻教师多,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是
文档评论(0)