团队长竞聘演讲稿.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 团队长竞聘演讲稿 篇一：证券公司团队长竞聘演讲稿 [1] 区域经理竞聘演讲稿 各位领导、同事们： 大家好！首先， 我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来 参加公司区域经理 的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上， 我的心情已经非常激动， 这是对我在这段时间来工作态度与工作成绩的肯定， 对此，我感到十 分欣慰！ 对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是先允许我做 一下自我介绍吧。我叫陈若清。去年 6 月份进入公司，不知不觉半年 时间就过去了。这半年里， 我完成公司每个月下达的业绩指标，业绩 在公司排名也是靠前，对此我很高兴，却不敢有一刻的放松，无论从 事什么业务，对待什么样的客户，我都要求自己本着 认真细致、诚“ 恳热情 ”的工作原则，努力工作，毫无怨言。在工作之余，我总是抓 紧时间学习充电， 努力补充与丰富自己的理论知识， 时刻保持与时俱 进的意识。 宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来。 随着这一年在理财经理岗位上的 历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也 越来越成熟， 已具备较高的业务素质和一定的管理经验。 昨天的工作 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾 经说过： ”不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自 己有资格担任这个或那个职务。 ”如今，我有自信，更有勇气走上竞 聘的舞台， 因为我觉得自己有信心也有能力担任一名公司团队长， 做 好应履行的职责。 对于团队长这一岗位， 我是这样理解与认识的： 团队长应该是销售团 队的管理人员， 也是公司重要的业务骨干， 还是公司选拔高级管理干 部的后备力量。做为一名合适的团队长，我们肩上的担子非常重，身 上的责任也十分重，我们必须具体负责建立及管理证券开发团队； . 完成公司规定的业绩指标基础上， 做好团队绩效考核以及新入职客户 经理的培养工作；具体来说，必须做好以下方面： 1、负责辖区内营 销团队的建设和日常业务管理工作； 1、负责年 /月度营销计划的制定、 实施和评估工作； 3、负责与我们公司相关合作银行的协调工作，定 期拜访营销网点，并负责辖区内营销网点的宣传安排工作； 4 、负责 收集、调查、分析市场情报，了解与分析竞争对手情况和客户反馈的 信息。 5、定期组织团队人员开展各项市场营销活动，组织策划市场 渠道开拓方案等等。 如果我能够走上团队长的工作岗位，我一定要不断加强自己的品德、 才能、知识、能力等方面的修养，特别是要精通业务知识，成为知识 型的团队长， 在个人业绩上出类拔萃， 这样才能在团队成员中树立起 较高的威信，增强自身的凝聚力和号召力。 如果我能够走上团队长的工作岗位， 我一定要坚持努力做到关心、 爱 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 护、尊重、理解每一位成员，对自己的下