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全面拓展市场、策略转型适应市场—XX公司2006年度工作总结
全面拓展市场、策略转型适应市场—xx公司2006年度工作总结 2006年对我们xx公司来说是不平凡的一年。xx万吨的全线竣工给我们带来巨大的收益,但也使我们面临着工程少、工程难的困境,同时也让我们不得不跻身于激烈的市场竞争。在这种艰难的情况下,全队员工在xx上级领导的正确引导下,上下齐心协力,圆满完成了上级领导下达的任务,为我们今后开拓、适应新市场奠定了坚实的基础。 (一)2006年工作回顾 2006年,公司紧盯内外市场,在激烈的行业竞争中取得了市场开发的较大突破。在这一年里,我公司凭借多年来在xx公司的品牌效应,在确保xx公司这个内部市场的前提下,我公司又打进了xx市场和xx市场——xx项目。 xxx公司——公司凭借固有的优势和多年经营得来的品牌效应,紧盯项目,积极运作,先后承接了xx公司xx大修、xx大修、xx轨道调整、xx天车扩建等工程,为存续企业持续发展做出了自己积极的贡献。 ? ?xx市场——随着公路桥梁的突飞猛进的发展,xx等的制作市场前景较好。公司年初与xx机械有限公司签订了二台xx制作合同,本着抓质量求生存的观念,优质完成了这项工程,同时也打开了xx制作的市场。先后又与xx机械有限公司签订了四台xx制作合同,并成为xx机械有限公司xx制作质量信得过单位。这是xx公司和私营企业的第一次成功合作,也是为公司今后在xx外部市场的拓展开创了一个新的竞争平台。 xx市场-xx项目——xx160套制作第一次使公司进入国际市场。公司在该项目中质量优良、施工快速、态度严谨、组织科学的作风,获得了甲方及其监理的一致认可。参与国际市场竞争是公司发展的一条新路。 在上级领导的正确领导下,经过全体员工共同的努力,我们较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。2006年主要经济技术指标完成情况: 1.利润计划指标x万元,实现利润x万元,较上年增长x; 2.工业总产值计划指标x万元,实现工业总产值x万元,较上年增长x; 3.员工年人均收入x万元,较上年增长x。 (二)2006年的主要工作可以概括为以下七个突出特点 1.完善岗位职责,强化内部管理从管理入手,加强制度建设,完善规章制度,规范相关人员的工作程序,确保正确的工作流程,是促进管理人员的工作主动性、积极性的必要措施。为此,2006年xx公司下发了《xx公司管理人员岗位职责》、《材料工具设备管理制度》。 ①《xx公司管理人员岗位职责》细致划分个人职责,实行责任到人的制度,确保了工作的正常进行,加快了工作效率。如:新旧图纸发放和回收、财务报销制度、等进一步规范了公司运行程序,保证各项工作有序进行。 ②《材料工具设备管理制度》严格把控材料和设备,节约成本。如:材料预算要准确无误,以确保材料采购正确;材料发放要仔细记录,以确保材料的可追溯性;设备要定期保养,尤其是新进的数控钻床、小蜜蜂数控切割机、数控机床等设备。 2.迎合市场,策略转型2006年xx公司新承接的xx以及xx与以往工程所不同,这就需要我们改变以往的生产方式,进行策略转型。 ①xx体积大、质量大、焊接量大、零件多、焊接质量要求高,这都比以往所承接的工程难度要大得多,而且用以往的生产设备,工期是难以保证的。这说明,我们必须改变以往的工作型式,由单件生产转变到批量生产,才能适应新市场。为此,在上级领导的帮助下,我公司通过引进了数控机床、数控钻床、小蜜蜂数控切割机以及自动焊机等设备来提高生产效率,大大加快了工程进度,同时也提高了工程质量。得到甲方好评与肯定,并陆续承接了xx制作工程,为我们xx市场打开了新局面。 ②xx总共160套,面临着工期短,任务重,批量生产是必行的。通过xx这个工程,我们xxx基本上具备批量生产的能力,但我们xxx的实力与理想条件差之甚远,但是全队人员克服一切困难,积极改变以往的生产方式,以顺应转变的市场。 3.加强生产组织工作,确保生产计划顺利实施2006年,公司在生产组织工作中,面临生产任务量大、生产周期严重不足的困难局面。面对这道道难关,我们在生产组织中,对内打破常规,深挖潜力,通过数控切割机床、数控钻床、埋弧自动焊机等设备提高生产效率,衔接好装配作业进度,强化作业现场的服务与指导,把住质量关等。 4.加大技术改造,提高质量意识在这一年里,我们在工艺、焊接、质量各方面均做了大量工作。 ①在工艺上,我们改变了以往的工作方法。如在xx工程中,有些焊接部位不是平位焊,但通过简易变位架使焊缝转变为平位焊,方便焊接的同时也确保了焊接质量;在xx中采用了模具来控制组队尺
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