现代管理学自考模拟考试题及答案_0.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 现代管理学自考模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1.法约尔的一般管理理论认为管理包括 A.三项职能B.四项职能C.五项职能D.七项职能 2.以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是 A.罗伯特·欧文B.亚当·斯密C.亨利·费尔D.査尔斯·尤尔 3.管理思想史上，巴纳德被誉为是 A.“组织理论之父”B.“现代管理理论之父”C.“人际关系之父”D.“科学管理理论之父” 4.威廉·大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似特点的企业管理模式称为 A.A型模式B.Z型模式C.J型模式D.Y型模式 5.蓝海战略理论中所谓的“红海”是指 A.没有竞争的市场B.未来有前景的市场 C.未曾开辟的新兴市场D.饱和且竞争激烈的市场 6.由决策理论学派归纳出的决策类型是 A.战略决策与战术决策B.程序化决策与非程序化决策 C.平时决策与危机决策D.初始决策与追踪决策 7.产生最早也最为简单的组织结构模式是 A.直线制B.职能制C.矩阵制D.多维制 8.职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是 A.职级分类B.品位分类C.职系分类D.职等分类 9.同一职系内对职位进行纵向划分的是 A.职级B.职等C.职类D.职位 10.在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是 A.近因效应偏差B.刻板印象偏差C.晕轮效应偏差D.集中趋势偏差 11.提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境而改变得是 A.法约尔B.梅奥C.埃德加·沙因D.马克斯·韦伯 12.领导四分图理论认为,理想的领导方式是 A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心D.高组织高关心 13.认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 A.领导生命周期理论B.领导作风理论C.领导特质理论D.领导组织理论 14.期望理论认为，目标效价（V)与期望值（E.的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是 A.中E.中VB.高E.高VC.低E.高VD.高E.低V 15.管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是 A.环式沟通B.平行沟通C.反馈沟通D.下行沟通 16.在一个完整的管理过程中，属于计划实施之前进行的、旨在减少实际效果与计划目标之间偏差的控制类型是 A.前馈控制B.现场控制C.实时控制D.反馈控制 17.按照控制对象的范围，控制可以分为 A.生产控制和质量控制B.间接控制和直接控制 C.复合控制和动态控制D.局部控制和全面控制 18.把系统分析方法引到中国，并对其进行了全面研究的中国科学家是 A.李四光B.竺可桢C.陈景润D.钱学森 19.系统分析中规范研究主要应用的方法是 A.决策树法B.线性规划C.盈亏平衡分析D.演绎推理 20.网络计划中常用一系列箭线和圆圈来表示一项任务或工程中所有工作的先后顺序和相互关系，这种方法绘制的图解摸型是 A.网络图B.甘特图C.横道图D.决策树 21.在目标管理中，上级控制的重心主要是 A.目标的制定原则B.目标的实施过程C.目标的实施计划D.目标的最终实现 22.下列方法中属于决策“软”方法的是 A.回归分析B.决策树法C.预测分析D.头脑风暴法 23.为保证创造性讨论的有效性，确保头脑风暴法能够得到有效实施的关键在于 A.领导指导B.明确议题C.专家人数D.讨论程