自考管理学原理模拟考试题_111.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考管理学原理模拟考试题 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．管理学的学科性质是（　） A．社会科学B．经济学C．边缘科学D．自然科学 2．“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？（　） A．统一指挥原则B．统一领导原则 C．等级链原则D．集中化原则 3．霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（　） A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人 4．决策理论学派的代表人物是（　） A．韦伯B．孔茨C．巴纳德D．西蒙 5．管理过程学派强调的是（　） A．管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B．管理的核心是提高劳动生产率C．在管理中要重视人的因素D．在建立正式的、非人格化的组织体系 6．使计划数字化的工作是（　） A．规划B．规则C．政策D．预算 7．计划工作的经济性指的是（　） A．投入与产出之间的比例关系B．实现预期目标 C．编制计划要快D．计划指标既先进又可行 8．计划工作中强调抓关键问题的原理是（　） A．灵活性原理B．许诺原理 C．改变航道原理D．限定因素原理 9．主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法是（　） A．外推法B．回归法C．直观法D．因果法 10．狭义的决策指（　） A．选择方案B．评价方案C．比较方案D．拟定方案 11．主观决策法最主要的缺点是（　） A．投资大B．主观性强C．深奥难懂D．控制困难 12．边际分析法在决策方法体系中属于（　） A．因果法B．外推法C．主观决策法D．计量决策法 13．直线型组织结构一般只适用于（　） A．需要按职能专业化管理的小型组织B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C．需要按职能专业化管理的中型组织D．需要按职能专业化管理的大型组织 14．层次划分主要解决的组织问题是（　） A．横向结构问题B．纵向结构问题 C．横向协调问题D．纵向协调问题 15．下列关于授权的表述正确的是（　） A．授权相当于代理职务B．授权是部门划分产生的C．授权是分权的延伸D．授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权 16．主管人员配备的根据是（　） A．职务的要求B．领导的意见 C．人事部门的建议D．个人的公关能力 17．下列各项中，属于人员配备原理的是（　） A．激励原理B．指明目标原理 C．公开竞争原理D．许诺原理 18．强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触，更不能“朝令夕改”指的是下列哪一项原理？（　） A．直接管理原理B．统一领导原理 C．命令一致原理D．直接控制原理 19．根据经验，由指导与领导工作所引发的才能占下属才能总量的比例大约是（　） A．60％B．50％C．40％D．20％ 20．下列沟通网络中传递信息速度最快的是（　） A．链式B．轮式C．Y式D．圆周式 21．权变理论中对人的假设是（　） A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人 22．麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（　） A．权力需要B．社交需要C．成就需要D．安全需要 23．领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（　） A．领导者个人的作风B．领导者个人的素质 C．领导者个人的领导艺术D．领导者个人的性格特征 24．提出随机制宜理论的管理学家是（　） A．赫茨伯格B．菲德勒C．利克特D．马斯