华胜天成任职资格项目总结070629.pptxVIP

技术体系任职资格总结软件集成事业部2007.06.29任职资格项目的意义实现现有业务基础上工程师的定岗定级；提升员工的职业化进程；明确不同岗位人员能力素质要求，为员工个人职业发展指明方向；为员工提供可操作性的工作指南，引导员工做正确的事；变个人的榜样行为为部门的工作模板，加强良好经验的复制；明确培训需求，及促进员工自我学习气氛的提升。 Page 软件中心职位序列职级软件体系项目管理体系硬件集成体系软件开发系统分析测试配置一级(初级)T1初级软件工程师N/A初级测试工程师N/A初级系统工程师T2二级(中级)T3中级软件工程师中级测试工程师项目经理系统工程师T4T5三级 (骨干)T6高级软件工程师系统分析员高级测试工程师高级项目经理系统架构师T7T8四级(专家)T9软件开发经理资深软件工程师软件架构师资深测试工程师资深项目经理平台架构师T10T11五级(权威)　　　　　　 Page 员工职业化标准模式 贡献 技能行为 职业化知识文化 Page 任职资格的评定过程5月28日 项目正式启动5月29日《个人申请表》回收完毕5月30日-6月4日 个人申报资料的整理与统计6月6日 对于评审办法的第一次沟通会6月7日 对于评审办法的第二次沟通会6月1