职场假日休假相关标准明确：莫让法定假期沦为纸上福利.docxVIP

　　工作10多年没休过探亲假、不知“独生子女护理假”为何物、女职工“痛经假”“哺乳假”不好意思休……记者近期调查发现,一些有政策明文规定的假期,在实际中因为执行难而“躺在抽屉里”。原本充满“温情与关怀”的假期,不少正沦为“纸上福利”。 　　很多政策明文规定的假期,在实际操作中沦为“僵尸假期”、“纸上福利”,只有极少数机关国企、外企职工能够享受到,多数企业的职工无法享受。这种现象其实由来已久,媒体报道过很多次,很多调查数据也显示了这一点。比如,知名职场社交平台领英近期开展的调查显示,中国35%的男性所在公司没有提供陪产假,或是他们为了工作被迫放弃足额陪产假。假期沦为“纸上福利”,直接损害了劳动者