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- 2021-06-26 发布于安徽
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随着科技的发展进步,手机支付已渗透到生活的方方面面。甚至,部分企业用微信、支付宝转账的方式发工资。有些工友可能会说,只要不欠薪就没问题,哪种方式并不重要。emm……小编要提醒一下,这种做法存在很大隐患!
劳动关系难认定
微信转账、支付宝转账等新型付薪方式,会导致双方在劳动关系认定上存在很大争议:这劳动者究竟属于企业员工,还是算老板私人雇用的?
因为在发生劳动争议时,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,也没有缴纳社保费,那么工资流水将是证明劳动者和单位存在劳动关系最重要的证据之一。这个时候,如果劳动者只能提供公司负责人或者其他工作人员用私人微信转账的截图等证据,很可能只能证明私
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