选人用人存在的突出问题及对策.pdfVIP

二、选人用人方面存在的问题及原因分析 （一）存在问题 近年来，随着干部人事制度改革的不断深化推进，连南县选人用人的视野更加宽阔，渠道更加宽畅，为优秀人才脱颖而 出创造了较好的条件。但从现实情况看，当前选人用人方面仍存在不少薄弱环节，与形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、 充满活力的用人机制的要求还有不少差距，主要表现在： 1、选人用人的对象不满意。 一是对被选人的素质和能力不满意。由于缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制，有的群 众认为被选人的素质和能力不高， 难以胜任新的领导岗位；有的群众认为被选人的素质能力还不如自己，心存不满。