火锅店店长考核聘用 合同范本.docVIP

火锅店店长考核聘用最新合同范本 应聘方：_______________________________________ ( 以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为 年， 即 20xx年 月l 5 、领导、监督乙方的工作; 6 、设备、装修、配货总投资 20xx年总纯利 20xx年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。 3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20xx年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2 、乙方选择 为入股方式。 ( 1)可以现金出资 ( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。 3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。 八、合同解除 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十一、其他事项 __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ 十二、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 ***有限公司 篇二：店长聘用合同 甲方 ： 幸运风商贸有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 （一）试用期： 乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）； （二）薪资、福利待遇 1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。 2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算； 3、加班费 法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8*加班小时； 4、福利由公司统一采办发放； 5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责： 1、服从和执行公司下达的各项指令和规定； 2.店长职务要求 （1）营业额指标； （2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）； （3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。 （4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整； （5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理； （6）对于导购员的招聘、安排与管理； （7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心； （8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工