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领导是作风转变重中之中随感
及时纠正领导干部作风上存在矛盾。考核内容上，三是健全考核体制。即要重业务，又要重政治。不只要考核领导干部的才，更要考核领导干部的德。考核对象上，不只考核领导干部自身实践“八个坚持，八个反对”情况，也要考核其部属实践“八个坚持，八个反对”情况。要求领导干部认真细化党风廉政责任制，既严格自律，又带好队伍，杜绝好人主义。考核效果的运用上，对领导干部作风上存在一般矛盾，组织上要及时开展针对性的诫免教育，促其纠正。对领导干部作风上存在突出矛盾，要及时采取组织、纪律、法律的手段予以纠正，防止造成更大的损失。强化监督约束体制，切实端正生活
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