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单位领导在目标考核总结表彰大会上的发言稿
单位领导在目标考核总结表彰大会上的发言稿
同志们:
今天，我们召开2021年度全区目标责任考核总结表彰大会。大会虽然受疫情影响推迟了些，但也让我们更加全面客观地回顾2021年和近期工作，分析形势、查找短板，明晰思路、推动发展。刚才，ⅩX同志通报了有关情况，XX同志作了考核说明，大会进行了表彰奖励。在此，我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺，向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢！
下面，我结合XX发展实际和近期的思考，与大家作以交流，主要讲三个问题：
第一个问题，我们本来是优秀等次，因宗教问责而降等次，这说明底线工作的极端重要性在2021年度全市目标责任考核总结表彰大会上，我们区本来可以当优秀，因为去年各项指标和发展成果都是很好的，走在全市前列，特别是脱贫攻坚工作连续两年在全省考核中位居好的等次、全市非贫困县区第一，像这种情况本可以直接晋级优秀等次的，当优秀是双保险，但因为宗教问责，被降了等次。在这次全区的目责考核中，一些单位本来也应该是优秀等次，也是因为底线工作的失守而降了等次，有的排名还落到最后。这充分说明了底线工作的极端重要性。
这给了我们一个启示或者说是警示:底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标，不管干任何事情，一定要有底线思维，首先要守住底线。比如我们提出的九条底线及廉政底线，这些定要守好，就像上战场，首先要保护自己，然后才是消灭敌人。
另外，就是要明确我们的扣分项。区上有些部门平时的工作还是比较好的，但是因为扣分项，最后目责考核结果不理想。比如:区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标，分值1扣1分，而我区的重点项目总量，特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额。自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标，分值1分、扣1分。再就是统战及民族宗教工作，被一票否决，并在多个方面被扣分。这给了我们一个启示或者说是警示:短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必须关注的非常重要的一个方面。就好比一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
有关底线工作，我强调以下几点:
一是疫情防控...
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