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廉政风险排查表 填表日期： 科室名称 责任人姓名 责任人职务 一、健全廉洁从业风险防控制度 没有健全的、严格的制度作保证，权力运行就会脱离正确的轨道。廉洁从业风险防控必须从制度建设下手，把制度建设摆在首要位置，努力健全廉洁风险防控制度体系。一是要填补制 度缺失。 二、成立廉洁从业风险监管体制 工作权责 结合本单位实际，将廉洁从业风险分为一、二、三级三个等级，岗位（个人）廉洁从业风险 分为 A 、 B 、 C 级三个等级，重点加强对一（ A）级风险的监察管理，要形成 “分级负责、责 任追查 ”的严实监管体制。一是进行分级监管，明确责任。根据廉洁从业风险不同样级，实行分级管理、分级监察、分级负责制度。 党风廉政 认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和作风建设，带头遵守党的纪律， 职责 严格遵守廉洁自律和遏止奢侈浪费和各项规定。 潜在廉政风险点 廉政风险防控举措 1、原则性不强，对违犯法律、法规和政策规定的问题碍于情面，不愿或不敢勇敢提出意 科 见、建议。 室 2、业务不精，不能实时化解上访事件造成不 职 良影响。 责 3、对党风廉政工作不重视，对党风廉政和预 风 防腐朽工作的落实情况监察不到位。 险 4、廉政意识不强；受到外部环境影响，收受当事人的利处，对违纪线索不敢查。 业 务 一、对业务范围底线权责执行杂乱。 流 二、资料不齐时， 未按要求补充， 或存在人员程不到位时放松要