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优秀法律援助案例 曾某劳动争议案 【案件类型】 民事 【案 由】 劳动争议 【办理方式】 诉讼 【指派单位】 浙江省温州市鹿城区法律援助中心 【承 办 人】 浙江丹华律师事务所律师 陈艳辉 【案情简介】 曾某是从遥远的湖北省来温州谋生的务工人员。 自 2011 年 9 月 13 日开始，曾某便在温州某鞋业有 限公司工作， 职务为下料工。 2012 年 6 月 10 日下午，曾某在下料车间操作切料机时，左手食指被切料机割 伤。 2012 年 7 月 5 日，经温州市鹿城区人力资源和 社会保障局认定曾某为因工负伤。 2012 年 7 月 24 日，经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，曾某因工致残等 级为拾级。其后，曾某在与企业解除劳动合同并核算工伤待遇时，他发现了问题，因为按照现行《工伤保 险条例》的相关规定，自己本来能一次性享受 4 万元 左右的工伤待遇， 但他现在只能领到 2 万多元。 原来， 温州某鞋业有限公司虽然给曾某办理了工伤保险，却不是按照他的实际工资收入缴纳工伤保险费，而是按 照浙江省上一年度全社会职工平均工资 60% 的下限 .. 缴费，因此，曾某只能领到 2 万多元的工伤待遇。直到此时，曾某才得知自己的合法权益受到侵害。 此后，曾某多次与温州某鞋业有限公司协商工伤赔偿事宜均 未果，遂于 2012 年 10 月 17 日向温州市鹿城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 要求