2022年国家公务员考试：申论提出对策的扩充思路展示.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 2022年国家公务员考试：申论提出对策的扩充思路展示 　　提出对策题是申论一个重要题型,能够反映基层工作人员的基本素养。但是由于多数考生没有相应工作经验,导致所提对策出现“假大空”的现象,让这个题型在备考中成为一个难点。在此,对常用的对策进行补充,方便同学们的学习与积累。为了便于考生记忆 　　一、“人”的问题常见对策表述 　　1.教育引导 　　教育是一种方式,可以将方式的主体进行扩充,按照“家庭——学校——社会”进行展开。 　　常见表述有： 　　家庭教育——家风建设、家长发挥作用言传身教; 　　学校教育——改善专业素质、改善专业技能; 　　社会教育——营造良好社会环境、弘扬社会主义核心价值观。 　　2.以人为本 　　“以人为本”就是要充分重视人的价值和作用,以人的生存当做根本。 　　常见表述有：改善福利待遇,重视团队协作,提供晋升空间,创建工作环境,加强政策倾斜等。 　　3.队伍建设 　　人员短缺是在考试当中常见的要点。 　　常见的对策可以按照外部招聘和内部选拔两部分展开,具体内容包括：扩大编制,内部遴选,内部选调,社会招聘,现有人员挖掘和培养等。 　　二、“财”的问题常见对策表述 　　资金方面主要会出现资金不足以及透明度不够等问题。 　　常见对策表述： 　　多渠道筹措资金——政府加大专项资金投入;引入社会资本,