2022年国家国家公务员考试申论热点解析时评：高校就业率注水应该对症下药.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 2022年国家国家公务员考试申论热点解析时评：高校就业率注水应该对症下药 　　高校就业率注水应该对症下药 　　 　　虚假的就业率不仅影响到国家对大学生就业政策的宏观调控,侵害了公众的知情权,而且也直接影响了大学生的价值观和人生观 　　 　　日前,有媒体报道,西北师范大学知行学院数百名毕业生在报考基层服务项目时,发现自己已经“被就业”,无法报考。事件发生后,涉事学院为报考“三支一扶”的考生更改信息,使其恢复了报考资格。甘肃省教育厅称,对这一事件中负有直接责任的知行学院中国语言文学系通报批评,对6名相关责任人分别给予行政记过和行政警告处分。 　　 　　“被就业”现象的存在,导致高校毕业生就业率数据不准确,可能让政府部门误判形势,从而影响教育的正常发展。而毕业生“被就业”后,合法权益得不到保障,优惠政策无法享受,有时还要缴纳一些莫名其妙的人事代理费用。或许,就业率高低对高校来说非常重要,来年的招生指标、学校声誉乃至财政拨款都和毕业生就业率挂钩,教育部在审核新增硕士、博士学位授予单位时,包括审核新增学位授权点时,就业率也都是重要依据。某些高校实际就业人数可能很寒碜,所以存在虚报数字的冲动。 　　 　　教育部办公厅此前印发《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》,再次强调各地各高校要抓紧建立健全有就业意愿尚未就业毕业