《职业能力倾向测验》.PDFVIP

附件2 成都大学公开招聘工作人员考试 笔试科目考试范围 《职业能力倾向测验》 《职业能力倾向测验》总分100 分，考试时间90 分 钟，全部为客观试题，题型均为单项选择题。考试内容主 要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判 断、资料分析五个部分。 第一部分：数量关系。 数据的分析、运算，解决数量关系的能力。 第二部分：言语理解与表达。 一、字、词准确含义的掌握与运用能力。 二、各类语句的准确表达方式的掌握与运用能力。 三、短文材料的概括能力，细节的理解与分析判断能 力。 第三部分：判断推理。 一、二维图形和空间关系准确识别及推理的能力。 二、概念和标准的分析、判断能力。 三、推理、演绎、归纳等逻辑思维的综合运用能力。 第四部分：常识判断。 社会、历史、文学、天文、地理、军事等方面的基本 知识及其运用能力。 第五部分：资料分析。 文字、图形、表格等资料的综合理解和分析加工能 力。 《高校工作人员专业及职业素养测试》 专任教师岗位 《高校工作人员专业及职业素养测试》总分100 分，考 试时间为90 分钟，以主观性试题为主。考试内容涵盖成都 大学校情校史、高等教育学、心理学、高等教育法规、高 校教师专业素养、职业道德修养、教学组织、案例分析及 应用写作等。 教辅岗位 《高校工作人员专业及职业素养测试》总分100 分，考 试时间为90 分钟，以主观性试题为主。考试内容涵盖成都 大学校情校史、高等教育学、心理学、高等教育法规、高 校教师专业素养、职业道德修养、实验等教学辅助岗位管 理常识、案例分析及应用写作等。 辅导员岗位 《高校工作人员专业及职业素养测试》总分100 分，考 试时间为90 分钟，以主观性试题为主。考试内容涵盖成都 大学校情校史、高等教育学、心理学、高等教育法规、高 校教师专业素养、职业道德修养、大学生思想政治教育与 管理、案例分析及应用写作等。