每周之星评选方案.pdfVIP

注： 1. 该制度负责部门为人事部，负责维护制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。 2. 与管理变革前文件有冲突部分，一律依本文件执行。 文件更改一览表 版本 更改内容 更改日期 更改人 部 人 技 品 业 采 财 厂 事 术 管 务 购 务 部 门 部 部 部 部 部 部 评 审 栏 会 签 ** 企管 ** 公司 为奖励在日常工作中表现优秀、 业绩突出的先进员工， 为其他同事提供学 习榜样；找出员工的“闪光点” ，加强员工之间的经验交流，为公司发现和储 备人才，特制定此“每周之星”评选方案。 一