妇产科护理管理目标工作计划.docx

2011 年妇产科护理工作目标、工作计划 在护理部主任和科主任的指导和率领下， 根据医院对全院护理质 量的标准和要求，并结合妇产科实际情况，现拟订护理管理目标、工 作计划。 一、目标 1、基础护理合格率达 90%以上。 2、特级护理和一级护理合格率达 90%以上。 3、护理技术操作合格率达 98%. 4、急救物品完好率 100%，无菌物品合格率 100%。 5、护理文件书写合格率达 90%以上。 6、护理人员“三基考试合格率 100%。 7、由于护理不到位年压疮发生率控制在“ 0”。 8、患者护理意外发生率为“ 0”。 9、年护理差错率为“ 0”。 10、产后大出血实时发现。 11、新生儿疾病筛查率达 90%以上。 12、新生儿疫苗接种实时率 100%（低体重除外），转卡率 100%。 13、一人一针一管执行率 100%。 14、一次性输液器、注射器用后毁形率 100%。 15、患者满意度达 90%以上。 16、病房管理切合要求。 二、工作计划 1、加强护理人员政治思想教育，热爱惜理岗位，教育护理人员 加强责任心，多做换位思考，改良服务态度，恪守劳动纪律。 2、学习法律法例，医德医风，以《医疗事故办理条例》为主导 内容，结合临床实例，进行护理安全教育，规章制度学习，加强护理 人员的法律意识，从身边事、手边事做起，使每人具有法律意识的护 理队伍。 3、进一步提高业务水平和操作技术，加强“三基三严”理论学 习和实际操作的培训，培训技术以（ 1）临床十项护理操作为主， (2) 常用急救技术，（3）健康教育中波及的康复技巧和技术， （4）科室仪 器操作规程。 4、严格恪守卫理操作规程和规章制度。保证基础护理和等级护 理切合要求。 5、每周推行医嘱总查对。 6、护理文书书写合格、客观、真切、实时。 7、做好消毒隔绝工作，控制医院传染。 8、护理质控纳入科室奖金查核，每月累计扣分达 3 分以上，以 元每分扣当月奖金。 9、每月组织业务学习和业务查房，鼓励人人参与持续教育。 10、每月定期召开病友会谈会， 听取合理建议，并拟订整改举措。 11、加强对轮科、新护士、实习生的管理和培训， 根据科室要求， 进行理论和操作查核。 12、每月一次电话联系未实时返院进行疾病筛查的新生儿家眷。 13、仍坚持健康教育、治疗性沟通、晨晚间护理。 14、不定期检查责任护士执行职责能力。 15、根据医院护理部计划，派出护理人员参加短期培训。 四、一 子孤 并不可怕，如果我 能够从中提 出自由，那我 就是幸福的。 多 久的关系都以 忘 了当初所 持与 有的，最后又开始羡慕起孤 的人。 五、恋 ，在感情上，当你想征服 方的 候， 上已 在一定程度上被 方征服了。首先是 方 你的吸引，然后才是你征服 方的欲望。 六、没居心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔 ?? 七、和你在一同只是我不想 任何人时机。 八、一个人 要走陌生的路，看陌生的 景，听陌生的歌，然后在某个不 意的瞬 ，你会 ，原本是 悉心计想要忘 的事情真的就那么忘 了。 九、无 我 是就 ，我都会感 你。因 遇 你，我才知道思念一个人的滋味；因 遇 你，我才知道感情真的不能勉 ；因 遇 你，我才知道我的心不是真的死了； 因 遇 你，我才知道我也能 有美 的 。所以，无 你怎么 待我，我都会专心去 恕你的狠，专心去 你的好。 十、 情需要的是彼此互相的照 ，当我 心 的人累了，我 不是坐在一 不理，而是多陪 方 心， 方需要什么的 候，自己尽量的 足 方的需求，起码能够 方知道，在 自己身 的感 是如此的温暖。 十一、自从你出 後，我才知道原来有人 是那麽的美好 十二、有的人与人之 的相遇就像是流星，瞬 迸 出令人羡慕的火花，却注定只是急忙而 。 十三、有一些人， 一 子都不会在一同，可是有一种感 却能够藏在心里守一 子。 十四、不要 易 ， 下的承 就是欠下的 ！ 十五、不论你是多么的 方，但千万不可当第三者。 想，默然。因 知道， 的故事一开始便注定了 局，一开始就注定在 个故事里，好多人会受 。走开的 是要走开，挽留 不住，就像此岸花， 其一世，花叶仍是生生相 。 十六、什么叫快 ？就是掩 自己的悲 每个人微笑。 十七、 情与 力无关，任你看得再怎么清楚，在 里只有模糊。因 太 明太理智就没有 法恋 ， 情根本是盲目的。 十八、恋爱就像剪头发，这种事情不到最后是不知道结果的，结果可否令每个人欢天喜地，无人保障，可是一切都是自己的选择。 十九、因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。 二十、那些随风散落的微笑眼神，仿似落寞诗人的爱情诗句，一段一段，错落成行。孤单的钟鸣通宵悲鸣，那些如花容颜，终不敌过时间切割的颓败，我们悲伤的仰望阳光，看流年未亡， 年光尽耗。 二十一、