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事业单位考试试题预测《管理常识》(2021-2022版)
1、单选题可行性分析包括_____ A: 政治可行性和经济可行性B: 法律可行性和政治可行性C: 行政可行性和经济可行性D: 以上均是 参考答案: D 本题说明:【答案】D。 2、单选题首先将权力划分为职务权力和个人权力的是_____ A: 泰罗B: 法约尔C: 韦伯D: 罗素 参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析:法约尔在《工业管理与一般管理》一书中,首次将权力划分为职务权力与个人权力(非职务权力)。 3、单选题下列对于决策目标确定要求的说法有误的是_____。 A: 目标的确定要具体,不能含混不清B: 目标的确定要力求恰当,防止目标偏高或偏低C: 越是近期的目标,越要求明确具体,远期目标也不能带有模糊性D: 目标的确定应当具有可检验性 参考答案: C 本题说明: 参考答案:C【答案】C。解析:决策目标的确定要具体,不能含混不清。一般说来,越是近期的目标,越要明确具体,远期目标则允许带有肯定的模糊性。 4、单选题下列不属于行政决策构成要件的是_____。 A: 基于决策问题的需求而产生肯定的目标B: 为实现这一目标而提出的多项行动方案C: 不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D: 上级领导的批示 参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析:上级领导的批示属于决策通过的程序性过程,不属于行政决策的具体构成要件。 5、推断题非确定型决策与风险型决策的区分是风险型决策不能预报将来自然状态消失的概率。_____ 参考答案: 错误 本题说明: 参考答案:错误(否)解析:依据决策条件的可控程度,决策可以划分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策。非确定型决策与风险型决策的决策条件基本相像,不同的只是不能预报将来自然状态消失的概率,因而不定因素更多,决策风险更大。 6、单选题哈罗德孔茨和海因茨韦里克对领导的理解是_____ A: 领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热忱地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B: 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热忱地工作的过程C: 领导是一种影响一个群体实现目标的力量D: 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程 参考答案: A 本题说明:【答案】A。 7、单选题在问题界定中,主要用于关心认定问题的缘由的方法是_____。 A: 类别分析法B: 类比分析法C: 假设分析法D: 层次分析法 参考答案: D 本题说明:参考答案600)makesmallpic(this,600,1800); src=http://.91/91files/2021062411/j4hxja4wijc.gif smilieid=3 border=0 / 类别分析是一种澄清概念的技术,它认为在感知到有问题的状况下,分析者必需或多或少地对他们的阅历加以分类,即使是最简洁的问题情景的描述方式,也凭借归纳推理的阅历分类为基础,归纳推理是从所经受的特别事物或情景推出一般的概念。 层次分析是一种查明问题情景的特定缘由的技术,旨在分析某些在问题情景中起作用的缘由,阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。 假设分析是一种旨在取得有关政策问题的冲突着的制造性综合的一种技术,最主要的特征是—被明 设计来处理结构不良的问题,即那些政策分析者、政策制定者及其他参加者不知如何在界定上达成全都的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的确定和否定特征。 类比分析法又叫综摄法,是一种促进对类似问题认识的方法,表示对类似性的广泛讨论,关心分析者在构造政策问题时制造性地运用类比方法。基本假定是—对于问题之间的相同的或者相像的认识将极大地增加分析者解决问题的力量。 8、单选题下列属于后果预报的主要方法的是_____ A: 阅历推断法B: 德尔斐法C: 试验法D: 对演法 参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析:后果预报的主要方法:(1)德尔斐法;(2)会议法;(3)时间序列法;(4)回来分析法;(5)趋势外推法。 9、多选题下列属于非正式组织基本存在形式的是_____
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