- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
进度管理评分表
项目经理部名称: 附表7
序号
评价内容
评分标准
标准分
实得分
扣分原因
1
征地拆迁
未制定征地拆迁制度办法,不得分
未制定征地拆迁、前期工程等工作计划,扣 5 分
工作计划、保证措施流于形式,扣 5 分
15
未按总经理部要求编制总体、年度、季度、月度进度计划
,
不得分
总体、年度、季度、月度进度计划不合理,每个扣 2 分
未有效识别关键线路,扣 2 分
2
计划
管理
进度计划保证措施不到位,扣 2 分
针对重难点及节点工程未制定合理、完善的保证措施,扣 3
15
分
签字手续不齐全,每发现一处扣 0.5 分,最多扣 1 分
报送不及时、分项工程内容单位不准确、变更项未及时更
新、数据有误等,每发现一处扣 0.5 分,最多扣 2 分
3
资源
配置
资源配置不满足生产需要,视情况扣 3-5 分
5
4
台帐管理
未制定进度计划、产值统计管理台帐,不得分
台账更新不及时,每发现一次扣 0.5 分,最多扣 2 分
数据、计算公式有误,每发现一次扣 0.5 分,最多扣 2 分
5
5
统计管理
统计报表中清单更新不及时(非最新工程量清单)、计算
公式、计算单位错误等,每发现一处扣 0.5 分,最多扣 4 分
填报人、主管领导未签字,每发现一处扣 0.5 分,最多扣 4 分
10
6
进度纠偏
未按要求编制工程月报,不得分
工程月报内容不全面,每少一项扣 1 分,最多扣 5 分
针对滞后情况未采取有效措施进行纠偏,扣 2 分
纠偏措施效果不明显,视情况扣 1-3 分
10
7
施工组织管理
项目总体工筹动态调整不及时,每发现一次扣 5 分,最多
扣 20 分
未建立分包队伍考核制度的,扣 2 分
考核制度落实不到位的,每发现一处扣 2 分,最多扣 4 分
节点工期目标未完成的,每发现一处扣 2 分,最多扣 4 分未统筹考虑各专业衔接,工序组织不畅,视情况每发现一处扣 2 分,扣完为止
40
总分
100
检查人员:
副组长: 日期:
文档评论(0)