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事业单位考试考点强化练习《管理常识》(2021-2022版)
1、多选题依据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件 参考答案: AC 本题说明:【答案】AC。解析:激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如认可、工作的挑战性、工作责任、个人进展等,这类因素的存在能够使员工感到满足,能够对员工产生强大而长久的激励作用。 2、单选题神权制国家行政决策体制的类型属于_____。 A: 君主亲政型B: 军人独裁型C: 皇帝独裁型D: 宗教领袖型 参考答案: D 本题说明:参考答案600)makesmallpic(this,600,1800); src=http://.91/91files/2021062411/yatn4cw2bpo.gif smilieid=3 border=0 / 3、单选题下列关于决策的说法错误的是_____ A: 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B: 决策是以人的主观意志为转移的一项活动C: 决策选择是高錁的认识选择D: 决策选择主要是依据事实推断来进行的 参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析:决策选择是高级的认识选择,尽管也注重事实选择的前提作用,但更明显地表现出价值选择的趋向,即它主要是依据价值推断来进行选择的。 4、单选题依据决策条件(或称自然状态)的可控程度,决策可以分为_____ A: 程序性决策与非程序性决策B: 原始决策和追踪决策C: 个人决策与群体决策D: 确定型决策、风险型决策和非确定型决策 参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析:依据不同的标准,决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外,依据决策问题的重复程度不同,决策可以分为程序性决策和非程序性决策;依据决策权限的制度支配,决策可以分为个人决策和群体决策;依据决策所要解决的问题性质,决策可以分为原始决策与追踪决策。正确选项为D项。 5、单选题李某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47:35:18,依据罗伯特卡茨的理论,李某应当是一位_____ A: 低层领导B: 中层领导C: 高层领导D: 以上都不是 参考答案: A 本题说明:【答案】A。 6、单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热忱地工作的过程”的是_____ A: 约翰科特B: 哈罗德孔茨和海因茨韦里克C: 斯蒂芬罗宾斯D: 约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯 参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析:题干的说法是约翰纽斯特罗姆和基斯戴维 91eXaM.org斯的观点。约翰科特指出,领导有着两种不同的含义:一是有助于引导和动员人们的行为和(或)思想的过程;一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德孔茨和海因茨韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热忱地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的力量。 7、推断题行政领导的民主原则最挺直的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。_____ 参考答案: 错误 本题说明: 参考答案:错误(否)解析:行政领导的民主原则最挺直的要求和体现是处理行政领导者与行政活动参加者关系的制度。 8、推断题我国政府机构采纳的组织结构属于职能式组织结构。_____ 参考答案: 错误 本题说明: 参考答案:错误(否)解析:我国政府机构采纳的是直线-职能结构。我国政府划分为中心(国务院);省、自治区、直辖市;自治州、市、自治县、县;乡、民族乡、镇四个层次。在试行市领导县体制的地方则为五个层次,在省与县之间增加了地级市这个层次。直线-职能结构是在综合直线结构和职能结构基础上形成的一种组织结构形式。各级部门间既有垂直领导关系,又有水平领导关系。直线-职能结构形式加强了对水平层次领导部门的协调领导,有助于克服政出多门,同时,每个下级部门在只有一个明确上级领导的基础上,接受其他相关上级部门的指导和监督,有助于决策科学化、民主化。但这种结构的一个潜在缺陷是,垂直领导有可能排斥水平领导,部门之间的关系更加简单。
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