职享多灵活用工方案.pdfVIP

2021 职享多 灵活用工方案 1 企业痛点 2 解决方案 CONTENTS 3 政策背景及保障 4 关于我们 01 企 业痛 点 Enterprise pain points 个税新政 用工风险 大量的劳务场景需 劳动关系合法 要信息化平台解决 合规越来越重要 社保税政 用人成本 企业社保成本激增 临时性岗位需求 劳务费场景越来越多 无法随时增减 无法提供发票 税负重/成本高 三流不合一 大量个人不懂繁杂的开票流程 劳务报酬报个税 私对私转账 ，找朋友公司开票 无法提供发票 税率最高达40% 虚开发票风险 企业和个人伤不起 ！ 这些企业/平台在为社会提供大量就业机会的同时 自身却遇到严重的财务及税务风险，例如支付给自由职业者的报酬该如何入账 数 以 千 万 计 的 自 由 职 业 者 到 税 务 机 关 代 开 发 票 不 可 得 自然人的劳动收入和个体劳动者的生产、经营所得是个人最原始的收入 ，但在我国间接税制 的个税征管方式下 ，从事生产、经营的个人需要到税务机关代开发票 ，将发票提供给企业作为企 业代缴个税的证明。随着从事生产、经营的个人 “自由职业者”数量越来越多 ，而办税大厅却无 法满足高频大量的开票需求 ，这时个人和企业的合规性需求无法得到满足。 传统解决方式 劳务费 个独、个体户 买票、报销 福利平台已陆续关闭 02 解 决 方 案 Solution 方案一 通过众包模式、个人转换为 自由职业者 平台注册 ，转变身份 众包平台 个人 发包 平台 企业 雇佣关系对比合作关系 ，避免企业用工风险； 自由职业者每月经营收入1